《墨子》人才思想探论

发布时间：2021-12-21 20:10

　　对先秦诸子的研究不可忽略的就是对他们人才思想的研究。目前,我国形成了对墨学研究的一个热潮,但对《墨子》人才思想进行的研究的成果并不多,而且个中观点尚还存在分歧。春秋战国时期,社会急剧变化,墨子作为一个有着重大政治抱负的实践家,为实现自己的政治理想,他以关注底层庶民的生存和无仕之“士”阶层的出路为立足点,以攻讦当时主流学派儒家为切入点,全力宣扬和实践自己以“尚贤”为核心的政治学说,并从中形成了特色鲜明的人才思想。深入研究《墨子》人才思想的根源、产生、本质、内容、作用、特点等,不仅可以构建起墨学的人才思想体系,把对《墨子》的研究引向深入,而且汲其精华,去其糟粕,对于贯彻落实科学发展人才观、正确选拔任用人才,借鉴和服务于当前社会也是很有裨益的。 

【文章来源】：苏州大学江苏省 211工程院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文提要
Abstract
引言
第一章 墨子与《墨子》
    一、《墨子》一书略谈
    二、墨子贵族出身考证
第二章 《墨子》人才思想的渊源
    一、《墨子》人才思想的历史根源
    二、《墨子》人才思想的渊源
    三、《墨子》核心思想与人才思想
第三章 《墨子》人才思想
    一、《墨子》人才思想要义
    二、《墨子》人才品第个案分析
第四章 余论:《墨子》人才思想现实意义及局限
    一、《墨子》人才思想的现实意义
    二、《墨子》人才思想局限性分析
结语
参考文献
附录
后记
详细摘要


【参考文献】：
期刊论文
[1]儒墨本源新探[J]. 刘士林.  平原大学学报. 2004(04)
[2]墨学集合核心论[J]. 钱永生.  史学月刊. 2004(07)
[3]《墨子·尚贤》中的人才论与晚期原始社会文化观念[J]. 翟双萍.  中国文化研究. 1999(04)
[4]墨子世系考[J]. 张国梁.  山东社会科学. 1994(01)
[5]西周春秋时代的世禄世官制度及其破坏[J]. 钱宗范.  中国史研究. 1989 (03)



本文编号：3545100