《老子》管理哲学研究

发布时间：2017-05-15 23:02

  本文关键词：《老子》管理哲学研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 《老子》,又名《道德经》,是我国道家学派和道教最著名的经典。《老子》这部著作阐述了人们应当如何遵循生命之道、社会之道和宇宙之道。同时从管理的角度来看,《老子》也涉及很多企业管理的范畴,有待于研究。 本文主要以传世本《老子》为研究对象,在广泛借鉴现有研究成果的基础上,借鉴管理学的相关理论,采用比较分析、系统分析等方法,探讨了《老子》中的管理思想,为我们的现代管理工作提供借鉴和指导。 文章正文共分五个部分: 第一部分自然无为的管理原则,主要从“道法自然”和“无为而治”两个方面,对《老子》自然无为的管理原则进行了研究。 第二部分讲述管理的战略,主要从大道无形、不自为大而成其大、多元化陷阱、竞合才能共赢等几个方面,对《老子》中的管理战略进行了探讨。 第三部分《老子》哲学与领导者协调,主要从有效沟通、以柔克刚、变通转换等几个方面,探讨了领导者协调进行。 第四部分《老子》哲学与管理者素质,归纳了《老子》中涉及到的管理者的素质,并进行了总结。 最后结语总结全文。
【关键词】：老子 企业管理 道 无为而治
【学位授予单位】：中南民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：B223.1
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 绪论10-15
• 一、选题的缘由及研究意义10
• 二、关于《老子》管理哲学的研究10-13
• （一） 《老子》管理哲学与现代企业管理11
• （二） 无为而治——管理的最高境界11-12
• （三） 清静安定——创造企业最佳环境12-13
• 三、研究目标和研究方法13-14
• 四、拟创新之处14-15
• 第一章 《老子》哲学中的管理原则15-18
• 一、道：企业本土化管理之根15-16
• 二、道法自然16
• 三、无为而治16-18
• 第二章 《老子》哲学与企业战略18-27
• 一、大道无形：阴阳平衡18-19
• 二、不自为大而成其大19-22
• 三、多元化陷阱22-23
• 四、无欲的智慧23-24
• 五、以合作求双赢24-25
• 六、合于道的战略定位25-27
• 第三章 《老子》哲学与领导者协调27-34
• 一、有效沟通27-29
• 二、柔性管理29-30
• 三、以屈求伸30-31
• 四、变通转换31-34
• 第四章 《老子》哲学与领导者修养34-42
• 一、盛德大业34-35
• 二、大德也是领导力35-37
• 三、道我一体的人生境界37-42
• （一） 诚实守信38
• （二） 少私寡欲38-39
• （三） 胸怀宽阔39
• （四） 宠辱不惊39-40
• （五） 居功不骄40
• （六） 功成身退40
• （七） 俭朴持家40-42
• 结语42-43
• 参考文献43-46
• 致谢46-47
• 附录：在读期间发表的学术论文与研究成果47

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 杨李;《道德经》中的管理智慧探析[D];西南大学;2011年

2 耿明峰;《老子》权变管理思想研究[D];杭州师范大学;2012年

  本文关键词：《老子》管理哲学研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：369071