从同行承认到规范推荐——开放评价引发的开放科学革命与人才制度革命

发布时间：2023-03-05 16:47

　　为克服同行评议和文献计量法的根本缺陷,作者于15年前提出开放评价法这一替代方案。经过不断改进,迄今在实现学术评价客观化方面又有新的进展。为了突破同行承认是硬通货这一金科玉律,让非共识的原创、突破、颠覆性创新成果及时胜出,让原创人才、颠覆性创新人才及时胜出并充分发挥作用,建议用规范推荐取代通行的同行承认。这一主张基于程序公信、评价结果可重复的开放评价原则,它会使包括用户在内的外行评价成为可能,由此形成真正的学术市场和思想市场。工业革命形成经济市场实现了人类创造力的第一次大解放,让拥有商业才能者如鱼得水;开放科学革命将形成有效的学术市场和思想市场,实现人类创造力的第二次大解放,它会使拥有学术才能者如虎添翼,新型科研机构、教育机构如工业革命之后的公司企业,迅速崛起,纵横天下。率先发动和实现开放科学革命和人才制度革命的国家、地区与机构,将在吸引、保持拔尖人才方面赢得先机和优势。

【文章页数】：13 页

【文章目录】：
一、开放科学的优势与不足
    (一)开放科学的优势:开放期刊、开放数据、开放设施资源
    (二)开放科学存在的不足与缺陷
二、从同行承认到规范推荐:破解“创新非共识”难题,实现评价结果客观化
    (一)同行评议的两大根本缺陷
    (二)接受“主观性”、“创新非共识”是认识误区
    (三)开放评价法实现评价结果的可重复与客观化
三、开放评价法引发的开放科学革命
    1.开放评价实现学术评价客观化、多元化。
    2.建立学术优先权系统,落实学术优先权制度。
    3.及时甄选学术带头人、让一流人才充分发挥作用。
    4.建立真正的学术市场。
    5.新型科研机构的出现与发展。
    6.开启学术创业潮流。
四、开放评价、开放科学革命与人才制度革命:人才创造力的第二次大解放
五、主要结论与政策建议



本文编号：3756565