儒家官德思想评析

发布时间：2024-12-10 22:17

　　儒家思想作为极具代表性的中国古典文化,不仅有效指导了中国两千余年的政治实践,更是传统中国人意识形态的集合。因此,对儒家官德思想的研究不仅可以以史为镜,以明民族之得失,更可以深度挖掘文化资源以资今用。儒家官德思想主要来源于自西周开始确立的德治思想,以及后世形成的儒家修身思想,同时儒家又通过道义性的入仕筹划将修身与德治政治相连接,将个人之修养与家国之命运相关联。从历史的角度来看,儒家官德思想是随着中央集权国家和文官官僚体系的发展而逐渐趋于系统,形成了以“仁民、忠信、中庸、奉公、勤政、慎廉”为主要内容的官德纲要。而官德思想养成方面,儒家高度个人道德修养和学习的主观能动性,形成了“立志于道、学思行并重,克己正心,内省自讼,知行合一,仕学相济”的官德修养方式。同时也对官德思想践行过程中可能面临的“德才、义利”等问题进行了辩证阐述。在官德外在养成方面,儒家主要依靠科举制度、官箴文化以及凸显儒家道德精神的官德管理办法来进行推动。而对儒家官德思想的内容、历史流变以及养成方式进行分析,揭示传统官德修养的普遍规律有助于我国当代官德文化建设获得历史性启示。

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论
    一、课题研究目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状综述
        (一)国内研究现状综述
        (二)国外研究现状综述
        (三)国内外研究现状评述
    三、研究方法与创新点
        (一)研究方法
        (二)创新点
第一章 儒家官德思想的理论资源
    第一节 以德为本:儒家为官治政之价值引领
        一、以德配天的德治思想渊源
        二、为政以德:儒家为官责任所在
        三、德主刑辅:儒家为官治政之基本原则
    第二节 修身与入仕:儒家官德养成的内在路径
        一、官德:儒家修身思想的主体指向
        二、入仕:儒家为官的道义性筹划
        三、内圣与外王:儒家官德修养之价值目标
    本章小结
第二章 儒家官德思想主要内容
    第一节 儒家官德思想之历史流变
        一、先秦至两汉:儒家官德思想之奠基
        二、魏晋隋唐:儒家官德思想之整合
        三、两宋:儒家官德思想之成熟
        四、明清:儒家官德思想之繁荣与解构
    第二节 儒家官德思想纲要
        一、仁民之德
        二、忠信之德
        三、中庸之德
        四、奉公勤政之德
        五、慎廉之德
    本章小结
第三章 儒家官德思想内在养成及外在推动
    第一节 儒家话语体系下的官德内在养成方式
        一、立志于道,学思行并重
        二、克己正心,内省自诉
        三、知行合一,仕学相济
    第二节 儒家官德养成之内在规范
        一、德才之辩的实践抉择
        二、义利之辨的道义考量
    第三节 儒家官德养成之外在推动
        一、科举入仕:儒家为政先学论的具体实践
        二、儒家思想与官箴文化
        三、以礼入法的官德管理实践
    本章小结
第四章 儒家官德思想之评价及当代启示
    第一节 儒家官德思想之评价
        一、儒家官德思想积极意义
        二、儒家官德思想的历史局限
    第二节 儒家官德思想的当代启示
        一、转变官德修养观念,丰富官德建设内容
        二、优化官德教育体系,发挥柔性自律效应
        三、优化官德管理体系,实现刚性他律约束
    本章小结
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文



本文编号：4015740