医院专业技术人员职称管理现状及对策建议

发布时间：2017-10-19 15:40

  本文关键词：医院专业技术人员职称管理现状及对策建议?

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【摘要】：专业技术人员是医院工作人员的重要组成部分,对于医院来说,开展专业技术人员职称管理是进行人员管理的一种形式,直接关系到医院专业技术人员的切身利益,是调动其工作积极性的重要手段,具有其现实意义。而在过往的职称管理过程中暴露出一系列问题,需要有针对性的进行调整,确保职称管理过程的公正公平。据此,主要就当前医院专业技术人员职称管理的现状,探讨如何进行医院专业技术人员职称管理工作的改进。
【作者单位】： 湖南省株洲市中心医院;
【关键词】： 医院 专业技术人员 职称管理 思考
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 从专业技术职务聘任制度与1986年在我国推广实施以来,职称已经成为评价一个人工作能力的重要标准,不仅仅是一个称号,对工作人员来说是对其个人的肯定,能有效调动其工作积极性,成为开展医院人事管理的一种方式。在新医改的大背景下,医疗行业内专业技术人才流动性越来越大,加强

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本文编号：1061926