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新时期企业专业技术职称管理策略

发布时间:2017-12-23 10:42

  本文关键词:新时期企业专业技术职称管理策略 出处:《现代工业经济和信息化》2012年14期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:专业技术职称管理工作是人才资源开发与管理的一项重要内容。完善的专业技术职称评审管理制度,既是加强专业技术人员管理工作的基础,又可以有效地调动专业技术人员的工作积极性和创造性。文章阐述了专业技术职称评审管理制度的意义、岗位设置方法、聘任条件的确定和聘后考核等问题。
【作者单位】: 大同煤矿集团公司四矿干部科;
【分类号】:F272.92
【正文快照】: 引言专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。它不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。目前,绝大多数国有企业对各类专业技术人员都实行聘任制度。这是各国有企业

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:1323579

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