事业单位专业技术岗位职称晋级体系的探究

发布时间：2018-03-05 19:26

  本文选题：事业单位　切入点：专业技术岗位　出处：《人力资源管理》2013年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：专业技术人才是事业单位人才队伍的重要组成部分,高素质、高水平、全面发展的专业技术人才是事业单位不断前进和发展的人力资源基础。事业单位专业技术岗位职称晋级体系的构建直接影响着人才队伍结构的优化,应结合激励机制、绩效考核机制,逐步实现专业技术人才个人目标与事业单位组织目标共同实现的双赢目的。
[Abstract]:Professional and technical personnel are an important part of the talent team of institutions, with high quality and high level. The all-round development of professional and technical talents is the basis of human resources for the institutions to advance and develop continuously. The construction of professional and technical post promotion system in institutions directly affects the optimization of the talent team structure, and should be combined with the incentive mechanism. Performance evaluation mechanism, gradually achieve the goal of professional and technical personnel and the organizational goals of institutions to achieve a win-win goal.
【作者单位】： 北京麋鹿生态实验中心;
【分类号】：D630.3

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本文编号：1571560