面向高校管理人员的行政职务与专业技术职称薪酬均衡化问题探究

发布时间：2018-04-14 06:01

  本文选题：高校管理人员 + 双肩挑　； 参考：《价值工程》2012年21期

【摘要】：从两个层面分析了高校"双肩挑"人员薪酬现状和存在问题,剖析了此类问题存在的根源,并针对高校管理人员薪酬均衡化问题,提出了相应解决方案,为规范用人制度,提高工作积极性提供参考。
[Abstract]:This paper analyzes the present situation and existing problems of "double shoulder" personnel compensation in colleges and universities from two aspects, analyzes the root causes of such problems, and puts forward corresponding solutions to the problem of compensation equalization of university administrators, in order to standardize the employment system.Improve the enthusiasm of work to provide reference.
【作者单位】： 江苏科技大学;
【分类号】：G647

【参考文献】

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相关硕士学位论文 前1条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1748002