企业专业技术人员职称管理模式探析

发布时间：2017-05-10 14:15

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【摘要】：正专业技术人员是企业人才队伍的重要组成部分,是人力资源中最具价值的知识工作者,从1986年以来实行的专业技术职务聘任制度(通常称为职称制度)对加强专业技术人员队伍建设,调动他们的工作积极性,促进其双职业道路发展都起到了十分重要的作用。但随着社会制度的变革、科学技术的进步和学历教育的发展,企业传统的职称
【作者单位】： 暨南大学管理学院;
【关键词】： 专业技术职务 专业技术人员 管理模式 聘任程序 企业发展 职称制度 专业技术资格 实际工作 人工成本 职业资格证书
【分类号】：F273.1;F272
【正文快照】： 专业技术人员是企业人才队伍的重要组成部分，是人力资源中最具价值的知识工作者，从1986年以来实行的专业技术职务聘任制度(通常称为职称制度)对加强专业技术人员队伍建设，调动他们的工作积极性，促进其双职业道路发展都起到了十分重要的作用。但随着社会制度的变革、科学

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