护理人员按技术职称分层次设岗的实践

发布时间：2017-05-21 12:17

  本文关键词：护理人员按技术职称分层次设岗的实践，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:使护理人力资源利用更趋科学合理化,降低护理成本。方法:根据护士学历、资历、职称、专业能力,按工作职责和临床角色分层次设岗,定期审核及考核。结果:明确了等级划分,科学界定了护士的工作职责,实现人员与岗位的最佳组合。结论:有效地培养和培训了在职护士,达到了护士专业能力进级,促进护理梯队建设,提高患者的满意度。
【作者单位】： 内蒙古鄂尔多斯市中心医院护理部;
【关键词】： 护理人员 医院 医院管理
【分类号】：R47
【正文快照】： 对于目前我院护理人力资源不足和结构配置不合理,等级划分及岗位职责分类不明确的现状[1],近几年逐步完善了护士分层次上岗体制,科学界定了护士的职责范围,合理有限地利用护理人力资源,降低护理成本,真正体现护士价值,促进了护理专业的较快发展。1分层次设岗根据护士学历、资

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本文编号：383626