新时期对我国专业技术职称工作的思考
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【摘要】:新时期的职称工作对现行的人才配置和使用机制提出了新的要求,文章分析了我国职称工作的历史、发展以及在新时期面临的挑战,提出了制定科学的人才评价工作体制,继续深化推行职务聘任制度,强化岗位管理等建议。
【作者单位】: 浙江理工大学人事处 浙江理工大学人事处 浙江理工大学人事处
【关键词】: 专业技术 职称 挑战 改革
【分类号】:C975
【正文快照】: 0引言随着经济全球化和科技一体化不断加快,“人才资源是第一资源”的观念正在深入人心,人才的竞争已成为各国综合国力竞争的主要对象。我国加入世界贸易组织后,经济体制和用人制度等正面临着与国际接轨的挑战,现行的职称制度已经暴露出不少弊端,必须加快改革,与国际接轨,建
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