强化专业技术职称改革中的竞争观念
发布时间：2017-10-23 15:33
本文关键词：强化专业技术职称改革中的竞争观念
更多相关文章： 专业技术职务评聘 专业技术队伍 竞争机制 专业技术人员 职称改革 竞争观念 评聘工作 主要表现 竞争原理 改革发展
【摘要】：正 在银行专业技术职称改革中引入竞争机制,贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争,民主监督,公开考核的竞争原则,必将有力地促进效率,增强专业技术人员队伍的素质和活力。(一)把竞争机制引入专业技术职称评定和专业技术职务评聘工作中,是银行业务发展的客观要求,也是改革发展的必然,主要表现在:一、各种竞争归根到底是人才的竞争。银行新业务的开拓,新技术的运用,服务和经营管理,关键都取决于人才。只有抓住选贤任能这个核心,运用择优汰劣的竞争原理,在银行业务技术职务、职称评聘中实行考聘制度,从而使银行工作越搞越活。相反,对专
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【关键词】： 专业技术职务评聘 专业技术队伍 竞争机制 专业技术人员 职称改革 竞争观念 评聘工作 主要表现 竞争原理 改革发展
【正文快照】： 在银行专业技术职称改革中引入竞争机制,贯彻和体现注重实绩,鼓励竞争,民主监督,公开考核的竞争原则,必将有力地促进效率,增强专业技术人员队伍的素质和活力。(一) 把竟争讥制引入专业技术职称评定和专业技术职务评聘工作中,是银行业务发展的客观要求,也是改革发展的必然,主
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