关于高校职称改革诸问题的探讨

发布时间：2018-04-23 12:10

  本文选题：高校 + 职称　； 参考：《长春师范学院学报(人文社会科学版)》2008年07期

【摘要】：我国高校职称改革工作经过了三个历史发展阶段,多年的实践为我们积累了许多经验。同时也暴露出诸多的问题。对此我们必须从强化岗位管理、加大职称聘任制力度入手,制定科学合理的考核办法,使职称聘任工作对高校的发展起到重要的推动作用。
[Abstract]:At the same time , we must strengthen the position management , enlarge the system of job appointment and establish a scientific and reasonable appraisal method , which will play an important role in the development of colleges and universities .

【作者单位】： 长春师范学院人事处 长春师范学院人事处
【分类号】：G647

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 吴雪萍;连明伟;;高校教师职务聘任制存在的问题及对策[J];泉州师范学院学报;2007年01期

【二级参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 许迈进;美国研究型大学师资管理特色管窥[J];高等工程教育研究;2003年05期

2 刘红,刘继荣;直接聘任制:高校教师职称制度改革的方向[J];高等农业教育;2002年05期

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【相似文献】

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本文编号：1791919