进一步深化职称改革的思考

发布时间：2017-05-03 10:11

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【摘要】：本文对建国以来我国高校专业技术职务评审工作的历史演变、存在的问题以及改革完善的措施,进行了有意义的思考与探索。作者紧密结合自身工作实际,善于发现问题,敢说真话,观点明确,文风泼辣。他认为现阶段职称评审已经进入死胡同,必须进行大的改革。1.职称职务的聘任应以现阶段行政职务的聘任办法予以确定;2.职称评聘分开,走双轨制;3.职称资格只在某个范围评审才有效;4.外语根据实际情况,需则考,不需则不考。
【作者单位】： 运城高专人事处
【关键词】： 职称评审 存在问题 对策与建议
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 建国以来,职称管理部门以及有关的权威人士一致公认,在专业技术人员的职称评审中,一直没有一个好的办法,职称工作搞一搞,停一停,以至于目前实行的评聘结合的职称评审办法也进入了死胡同。笔者认为,既然了职称聘任就成为职务,那就将行政职务的聘任办法用于职称聘任,可能是一个

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本文编号：342811