高校教师职称评聘存在的问题与改革构思
本文关键词:高校教师职称评聘存在的问题与改革构思,由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】:现行的职称评审制度正源源不断地产生越来越多的教授。但由于职称工作中存在的诸如评审中重数量轻质量倾向、人为因素干扰、外行评内行、投票时的黑箱操作方式以及全资全聘的“大锅饭”式聘任 ,严重影响了职称评审的质量和聘任的效果。因此 ,要实行专家水平评审和行政领导聘任的新方法。
【作者单位】: 山东矿业学院济南分院人事处!250031 山东矿业学院济南分院人事处!250031 山东矿业学院济南分院人事处!250031
【关键词】: 评审制度 黑箱操作 量化评审 竞争聘任
【分类号】:G645.15
【正文快照】: 职称评聘是高校人事管理工作的重要内容 ,认真做好这项工作对于充分调动广大教师的工作积极性、促进学校教学科研工作的稳定可持续发展都具有重要意义。自 1986年开始的高校职称评聘工作经历了十余年的兴利除弊 ,积累了丰富的经验 ,已形成了一套完整的评聘体系 ,取得的成绩是
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