广东省职称改革25年:成果、现状及展望

发布时间：2017-05-30 08:09

  本文关键词：广东省职称改革25年:成果、现状及展望，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：1986年以来广东职称改革工作经历了3个不同阶段,取得了各自的成绩。2010年,第二次全国人才工作会议召开,首次颁发《国家中长期人才发展规划纲要》,面对新的任务目标,广东职称改革将按照"调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理"的总路,通过合理调整职称的功能定位、健全现有职称体系、落实与岗位设置相结合的评聘分开、完善评价考核机制等方式,建立科学、分类、动态、面向全社会专业技术人才的新型职称制度。
【作者单位】： 华南师范大学人事处;
【关键词】： 广东 职称 改革 成果 现状 展望
【分类号】：C975
【正文快照】： 新时期以来,伴随全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要》的颁布实施,人才作为国家战略资源的地位已经牢固确立,尊重知识、尊重人才的观念已经成为全社会的共识。职称制度作为专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力

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