科研院所职称评聘难点与对策分析——以中船重工712所职称改革为例
本文关键词：科研院所职称评聘难点与对策分析——以中船重工712所职称改革为例，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：职称制度是中国专业技术人才评价和管理的一项基本制度,职称评聘工作是我所人力资源管理中一项重要的基础性工作,关系到全所专业技术人员的切身利益,结合职称评聘工作中的存在的问题提出改进的建议。
【作者单位】： 中船重工集团公司第七一二所;湖北大学;
【关键词】： 科研院所 职称评聘 建议
【分类号】：G322
【正文快照】： 职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,实施50年来,在调动专业技术人员积极性、创造性,落实党的知识分子政策,推动专业技术人才队伍建设方面发挥了积极作用。职称评审工作在我所这样一个军工科研院所实施已有30多年,它在激励专业技术人员创新创业、刻苦钻研、促进
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本文编号：413366
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