天津市卫生系统职称改革的几点思考
发布时间：2017-06-02 09:12
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【摘要】：本文通过对卫生系统深化改革必要性、职称评定的现状及存在问题以及深化改革的基本思路的阐述,提出了建立一种公正公平的职称改革制度对于发展卫生技术队伍,推动卫生事业持续发展的重要性与必要性。通过与旧体制的比较,指出职称评定工作已取得的成效,同时阐明进行卫生事业人事制度改革,是社会主义市场经济对卫生事业的必然要求,也是卫生事业单位自身生存发展的必然要求。
【作者单位】： 天津市中心妇产科医院人事科;
【关键词】： 卫生系统 职称 改革
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 当今世界国际间的竞争实质上是人才的竞争,人才是经济发展和科技进步最重要的资源。天津市卫生系统通过十几年的职称评定工作,各级各类人才的培养已初具成效,这些年天津医学专家的增多及医疗技术服务社会能力的提高就是证明。在职称工作的不断探索改革过程中,根据邓小平同志
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