以云南省保山市为例的卫技人员职称制度改革意向调查

发布时间：2017-06-02 11:16

  本文关键词：以云南省保山市为例的卫技人员职称制度改革意向调查，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的:进一步了解卫生专业技术人员(以下简称卫技人员)职称工作基本情况,分析职称工作存在的主要问题及职称制度改革的必要性。方法:以云南省保山市为例,选取卫技人员873人,以问卷形式开展调查,结果采用Likert5分计分法,并运用SPSS19.0统计软件进行分析。结果:公立医院在岗人员数远超编制数;职称评审体系仍存在不够合理的地方,执行操作环节有待完善;指标数量、评审标准、高评委设置等方面改革意向得分均较高,说明在这些方面急需进行改革;大多数卫技人员对卫生职称制度改革持积极态度;基层医疗卫生机构卫技人员在职称评审标准方面改革呼声更高。结论:卫技人员职称制度亟待改革完善,存在岗位设置不合理、职称评聘的价值取向有偏差、职称评审程序不规范、评审标准"一刀切"等问题。应采取调整岗位设置、完善评价标准、强化专业导向、下放评审权限等措施,建立符合行业特点的卫技人员职称评价制度。
【作者单位】： 国家卫生计生委卫生发展研究中心;青岛大学;
【关键词】： 卫生专业技术人员 职称制度改革 意向调查
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 卫技人员职称制度是对卫技人员的临床医疗水平、专业技术能力、科研业绩等进行综合分析的考核制度,对发现人才、促进人才成长、稳定卫生技术队伍、提高医疗机构竞争力和卫生事业的发展,具有很大的推动作用[1]。随着经济社会的不断发展,医药卫生体制改革和事业单位人事制度改革

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