浙江高级职称评聘制度改革探索

发布时间：2017-09-29 16:31

  本文关键词：浙江高级职称评聘制度改革探索

  更多相关文章： 卫生人才 职称评聘 基层卫生 人事制度改革 职称评审 医药卫生 专业技术能力 改革探索 择优聘任 岗位管理

【摘要】：正职称制度是专业技术人员管理的基本制度,是评价卫生人才专业技术能力和水平的重要手段,涉及面广,影响深远。如何发挥卫生职称评审工作的激励和导向作用,在当前深化医药卫生体制改革、深化事业单位人事制度改革背景下,引导和推进各级各类卫生人才队伍建设,为群众提供高质量的医疗卫生服务,值得深入研究探讨。浙江省结合自身实际,根据国家卫生计生委等部门印发的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》等文件精神,
【作者单位】： 浙江省卫生计生委;
【关键词】： 卫生人才;职称评聘;基层卫生;人事制度改革;职称评审;医药卫生;专业技术能力;改革探索;择优聘任;岗位管理;
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 文/张平徐龙仁孙政黄卫华职称制度是专业技术人员管理的基本制度,是评价卫生人才专业技术能力和水平的重要手段,涉及面广,影响深远。如何发挥卫生职称评审工作的激励和导向作用,在当前深化医药卫生体制改革、深化事业单位人事制度改革背景下,引导和推进各级各类卫生人才队伍建

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本文编号：943101