浅析企业共青团培育和践行社会主义核心价值观的思考

发布时间：2015-02-04 11:10

　　【论文摘要】当代团员青年面临着多种选择， 多种思潮和多种价值观的冲击， 对他们价值观的形成产生了广泛的影响。团员青年是企业人才储备的重要构成部分，价值观将直接决定了工作学习的态度，并对企业的发展具有深远的影响。如何培育和践行社会主义核心价值观是企业共青团思想政治工作的一项重要内容，也是加强和改进青年思想教育的新课题。结合企业共青团工作的实际，对培育和践行社会主义核心价值观进行了积极地探索和思考。

　　【论文关键词】社会主义核心价值观 企业共青团 培育 践行

　　社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。它承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，同时团员青年又是企业发展壮大的生力军和后备力量，肩负着企业改革发展的重要使命，引导团员青年树立和践行社会主义核心价值观十分重要。

　　一、新时期企业团员青年价值观的特点

　　随着我国改革的不断深化，社会经济体制、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，以及新媒体的不断发展与普及，信息化及“大数据”时代的到来，多种思潮、多元文化的冲击，导致团员青年的思想认识、价值观念呈现多样化。根据集团公司团委于对团员青年思想情况的调查研究，团员青年的价值观表现出以下几个特点：
　　（一）理想信念多元化
　　中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的基本内容的一部分。即坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路，坚定实现中华民族的伟大复兴。通过问卷调查，在问题“你的理想信念是什么”的回答中，回答“实现中国梦”的占23%、“让家人及自己生活得更好”占26%、“干自己喜欢干的工作”占15%、“理想信念不明确”占6%。
　　（二）自我意识增强化
　　正确认识自我是个体发展的重要前提。在问题“对现在工作的满意度”的调查中，55%的青年认为比较满意，在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时，61% 的青年自认为密切相关。在企业改革发展中，广大青年能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。团员青年的综合素质总体来说较好，大部分团员青年能够正确的定位自己，能够正确对待自己的缺点和不足，并通过努力来不断改进和提高。但同时在市场经济条件下，经济收入已成为价值体现的一种主要方式。也有很大一部分青年把经济收入或实现自我价值作为自己目前的主要追求。
　　（三）道德价值的多向化
　　随着时代发展，团员青年的视野也越来越开阔，看待问题的角度也越来越符合社会发展规律。从本次调查结果来看，广大青年对于很多问题的认识日趋分散和多向，他们对人生和社会现象的看法也因人而异，道德价值也有不同的认知标准。如在调查你所崇敬的人物时，60%以上的团员青年选择了比尔.盖茨、巴菲特、马克·扎克伯格等经济、互联网等领域的领军人物，21%选择了雷锋、杨善州、沈浩。在问及“你会见义勇为吗”的问题时，团员青年的回答也更加理性，更加注重对生命的尊重。
　　（四）政治信仰淡泊化
　　在新的历史实践和形势下，马克思主义政治信仰在团员青年群体中遇到巨大的冲击。新时期，团员青年在信仰问题上，更倾向于从自我需要出发，也不再因为要考虑政治原因而信仰马克思主义，政治信仰逐渐淡化。

　　二、新时期企业团员青年价值观产生原因分析

　　综上所述，企业团员青年的价值观总体上体现了积极、健康、向上的主流特征。大部分团员青年认同中国特色社会主义的共同理想，但也不同程度地存在着理想信念模糊化、功利化倾向，政治信仰淡化，重视个人理想，道德价值多元甚至迷失等情况。究其原因主要有以下几点：
　　（一）成长在80 、90年代的人群
　　现阶段的团员青年主要为出生在80、90后的青年群体。绝大多数为独生子女，从小受到父母家人的疼爱与呵护，成长环境一帆风顺，物质条件相对优越，较少经历挫折和磨难，承受压力能力不强，遇到困难容易产生挫折感，缺乏吃苦精神。强调以自我为中心，工作后没有养家糊口的压力，更追求兴趣爱好，追求自身利益的获得，追求工作的舒适度和满意度。
　　（二）理想与现实的差距
　　步入职场后，发现现实与理想存在着较大的偏差，特别是现在团员青年的学历普遍较高，生产一线的工作及工作环境相对辛苦，部分团员青年认为一线生产岗位工作单调，高温、噪音、粉尘等环境艰苦，还有一些工种需要倒班，感觉与本科生、研究生身份学历不匹配，产生较大的失落感。加之人力资源竞争的激烈性与流动性增强，对企业也缺乏归属感。
　　（三）大信息时代的影响
　　随着移动电子产品、网络的发展与普及，现在的团员青年们生活在一个大信息时代，接触到了各种各样的理念、价值观、国外文化，对团员青年价值观的形成产生了重要影响。

　　三、共青团组织培育和践行社会主义核心价值观工作对策的思考

　　团员青年是企业发展壮大的生力军和后备力量，肩负着企业改革发展的重要使命，对上述团员青年在价值观方面存在的矛盾和偏差的问题，共青团组织应当加以正确引导，采取有针对性的措施，在培育和引导团员青年践行社会主义核心价值观工作中发挥更积极有效的作用。
　　（一）坚持正确的导向，强化教育力度
　　团员青年处在人生观、世界观、价值观的形成期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话中指出：“如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”团员青年的思想教育是共青团工作的一项重要任务，共青团组织在培育青年的社会主义核心价值观方面担负着不可推卸的责任。在今后一个时期，社会的发展将会进一步加快，企业的改革也将进一步深入，激烈的人才竞争、快捷的信息传递、深刻的社会变革将成为这个时期的主旋律，而作为企业发展生力军的青年群体无疑将是整个社会最活跃的因子。这就要求在新的形势下要坚持正确的价值导向，强化社会主义核心价值观的教育力度。

　　共青团组织要充分利用好团组织这块阵地，发挥好团组织的优势，在团员青年中宣传和培育正能量。24字的社会主义核心价值观，从国家、社会、公民三个层面对建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民给出了标准。与企业的价值观是一脉相承的有机统一整体。爱国、敬业、诚信、友善也是企业所需要的价值精神。各级团组织要在广大团员青年中开展好思想教育和核心价值观教育，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观，并结合企业的实际，将企业的文化理念、形势任务教育与社会主义核心价值观教育结合起来，引导团员青年将企业的发展目标与个人的发展目标统一起来，将团员青年的思想认识统一落实到推动企业改革发展的创新实践中来。
　　（二）紧随时代脉搏，创新教育形式
　　随着信息化及“大数据”时代的到来，世界已形成一个互联共通、在一定程度上超越时空限制的电子网络格局，信息化无处不在，无孔不入，涉及经济社会发展的方方面面。特别是近几年，随着智能手机的出现，助推移动互联网、社交网络、电子商务与移动通信的全面普及，互联网浪潮席卷各行各业，共青团概莫能外。团员群青年通过单位、组织获取资源的依赖逐步减少，一个卡拉OK活动吸引很多青年的时代一去不返。共青团传统的工作方式采取层级化管理模式，采用自上而下的理念和工作方法，思维上更偏向以管理为本、闭环自供，难以有效地粘住青年，缺乏有效的平台、方式和渠道去吸引青年。这就要求我们的宣传教育工作紧随时代脉搏，不断创新教育形式，如Q群、微博、微信等，实现共青团对青年的“需求联结、再组织化和价值引导”的有机融合，逐步形成“网络连支部，服务聚青年，团在你身边”的格局。
　　（三）提升综合素质，助力成长成才
　　新时代的团员青年的成长环境较为优越，物质条件丰富，更加注重自我意识。他们希望在工作中得到尊重和实现自我。在培育社会主义核心价值观的过程中，团组织要通过服务青年的需求，增强团组织的吸引力和凝聚力。一是帮助团员青年做好职业规划，让企业和青年员工之间做到有机协调。针对青年员工工作实践经验不足等问题，结合企业人才需求的实际，积极配合人力资源开展与青年成长需求相适应的职业规划、技能提升，开展人才梯队建设，实现企业发展与青年成长共赢的局面。二是要定期开展技术比武、合理化建议、岗位练兵和青工技能竞赛活动，为青年提高素质、展示才华搭建舞台；三是加大青年岗位能手、青年文明号等现有品牌服务项目的实施力度，并通过一些日常工作，给团员青年们领任务、压担子，通过具体的工作实践锻炼、培养素质高、业务精、能力强的青年人才。
　　（四）强化服务职能，赢得青年支持
　　随着时代发展和社会进步，各种社会组织大量涌现，为广大青年参与社会生活提供了更多的选择和途径。共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，在党加强执政能力建设、全面建设小康社会的进程中，共青团只有以服务型团组织建设为抓手，把团的角色定位、工作理念和工作重心全面转移到服务上来，通过竭诚服务青年，赢得青年的信任和拥护，才能最广泛地把青年团结、凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党在青年中的群众基础，才能让团员青年更好的认同社会主义核心价值观。一是建立团干部密切联系基层的工作制度，各级团干部要经常性的深入基层一线，及时了解掌握本单位、本部门团员青年的思想动态，关心团员青年的思想和生活，做团员青年的知心人、引路人二是各级团组织要摸查掌握本级团组织团员青年的学历情况、职业技能情况，做好宣传引导，在学历提升、职称评定工作中发挥团组织的服务职能。三是开展好推优入党工作，引导优秀的团员青年向党组织靠拢。
　　（五）抓好主题实践，，突出践行提升
　　共青团组织要注重结合企业的实际，围绕企业的中心工作，抓好各类主题实践活动，将活动作为载体，通过活动来培育和践行社会主义核心价值。一是紧贴团员青年需求，紧密结合企业特点，突出团员青年活动的特色，开展多层次、多类型的主题团日活动，以活动吸引青年、联系青年、凝聚青年。二是不断创新活动方式，挖掘活动内涵，使团的活动成为宣传、培育社会主义核心价值和企业文化的重要载体和阵地，使活动成为加强团员青年沟通交流的桥梁，成为展现团员青年的良好精神风貌的平台。三是强化志愿服务，结合企业的实际，开展各类义务劳动，如卫生大扫除等活动，引导团员青年爱厂如家，为企业积极贡献力量。组织团员青年积极参与扶幼助残、爱心捐赠、关爱孤老、环境保护、社会和谐、网络宣传等各类志愿服务活动，使团员青年在志愿活动中参与社会生活、开阔眼界、增长才干、夯实思想道德基础。
　　总而言之，团员青年正处于人生观、世界观、价值观形成的关键时期，加强和不断改进社会主义核心价值观教育是当前企业共青团思想政治教育工作的一项长期而重要的内容，企业共青团组织可以在培育和践行社会主义核心价值观方面，有更多更大的作为，同时，团员青年通过树立和践行社会主义核心价值观，在努力实现自身价值的同时，也必将为企业的发展做出更大的贡献。

本文编号：13144