1949—1950年政府在解决劳资冲突过程中的角色调整

发布时间：2017-11-11 21:13

  本文关键词：1949—1950年政府在解决劳资冲突过程中的角色调整

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【摘要】：解放初,中共中央试图将组建工会和恢复生产结合起来。但干部更侧重于动员工人、组建工会,而工人出于利益考虑和报复资方情绪,在劳资谈判中提出了过高物质要求。各地的劳资纠纷增多,阻碍了恢复生产,引起了中共中央的重视。中共调查后决定以劳资协商谈判和签订集体合同方式来解决纠纷。在此方式中,工会代表工人,政府转变为劳资之间的协调者、仲裁者。这种调整促进了组建工会,也推动了解决劳资纠纷和恢复生产。
【作者单位】： 浙江海洋大学马克思主义学院;
【分类号】：D929;D412.6
【正文快照】： 1949年初到1950年上半年,各地出现了大量劳资冲突。中共在调查情况后,从恢复生产角度出发,调整政策,协调劳资双方关系。各地政府不再直接出面解决劳资冲突,而是以工会代表工人进行劳资谈判,政府转变为劳资之间的协调者和仲裁者。政府在改变了自身的角色和工作方式后,成功地找

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本文编号：1172892