赞比亚劳工法律制度浅析

发布时间：2017-12-31 13:19

  本文关键词：赞比亚劳工法律制度浅析　出处：《国际工程与劳务》2016年06期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 劳资纠纷 外籍员工 工会组织 申请工作 雇佣合同 固定工制度 国家利益 劳动法规 养老金计划 带薪假期

【摘要】：正随着中国企业在赞比亚投资的日益增多,不断涌现的劳资纠纷问题成为各方关注的焦点。劳资纠纷问题不仅影响中国企业在赞比亚的可持续发展,更影响了中国的国家形象和国家利益。劳工许可有意雇佣外籍员工的公司必须按规定向赞比亚移民总局申请工作许可,首席移民官可向具有一定
[Abstract]:With the increasing investment of Chinese enterprises in Zambia, the problem of labor disputes has become the focus of attention, which not only affects the sustainable development of Chinese enterprises in Zambia. It also affects China's national image and national interests. Companies that wish to hire foreign workers must apply for a work permit from the Zambian General Immigration Administration, and the Chief Immigration Officer may apply for a work permit to a certain extent.
【作者单位】： 北方工业大学;
【分类号】：D947.3;DD912.5
【正文快照】： 随着中国企业在赞比亚投资的日益增多,不断涌现的劳资纠纷问题成为各方关注的焦点。劳资纠纷问题不仅影响中国企业在赞比亚的可持续发展,更影响了中国的国家形象和国家利益。 劳工许可 有意雇佣外籍员工的公司必须按规定向赞比亚移民总局申请工作许可,首席移民官可向具有一

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本文编号：1359941