茶叶企业法律文化建设研究
本文选题:茶叶企业 + 法律 ; 参考:《福建茶叶》2017年07期
【摘要】:结合当前法制建设不断成熟,茶叶企业在经营过程中,必须融入法律精神,通过加强企业法律文化建设,提升企业职工的法律素养,服务茶叶企业市场经营。当然,对于茶叶企业来说,法律文化建设并不是单一的元素,而是从企业到行业,到职工等多位一体的建设机制。本文拟从茶叶企业法律文化建设的背景分析入手,结合茶叶企业法律文化建设的具体要求,从而探究茶叶企业法律文化建设的具体思路,进而完善分析茶叶企业法律文化建设的价值和意义。
[Abstract]:With the development of legal system at present, tea enterprises must incorporate the spirit of law in the process of management, strengthen the construction of legal culture of enterprises, improve the legal literacy of employees, and serve the market management of tea enterprises. Of course, for tea enterprises, the construction of legal culture is not a single element, but from the enterprise to the industry, to the staff and other multi-integrated construction mechanism. This paper begins with the background analysis of the construction of legal culture of tea enterprises, combining with the specific requirements of the construction of legal culture of tea enterprises, so as to explore the concrete ideas of the construction of legal culture of tea enterprises. And then perfect and analyze the value and significance of the legal culture construction of tea enterprises.
【作者单位】: 石家庄科技工程职业学院;
【分类号】:D920.0
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,本文编号:2089063
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