美国普通法上的竞业限制制度

发布时间：2018-10-19 17:16

【摘要】：美国普通法上的竞业限制制度较为复杂,不同州法对竞业限制的认可程度有所不同。除加州外,一般州均认可书面竞业限制约定,但对其可执行力是否需要额外对价,州法上存在不同。近年来,在有些州出现了额外对价的必要性趋势。通过《雇用法重述III》的编订,勾勒出了州法中的一般性(多数州)法律规则。对于竞业限制,《雇用法重述III》是从雇主可保护利益为出发点来考察竞业限制的合理性,往往会考察雇主解雇的理由,并影响到对竞业限制约定的合理性评价。
[Abstract]:The system of restriction of competition in American common law is more complicated, and the degree of recognition of the restriction of competition varies from state law to state law. With the exception of California, the general state recognizes written competition restriction agreements, but there are differences in state law as to whether additional consideration is required for their enforceability. In recent years, there has been a trend towards the necessity of additional consideration in some states. The general (most state) rules of state law are outlined through the restatement of the Employment Act (III). For the restriction of competition, the restatement of III in Employment Law is to examine the reasonableness of the restriction from the point of view of protecting the interests of the employer, and often to examine the reasons for dismissal of the employer, and to influence the reasonable evaluation of the agreement on the restriction of non-competition.
【作者单位】： 北京大学法学院;
【基金】：国家社科基金《社会法的中国理论:比较视野与本土构建》(11BFX070);国家社科基金课题《和谐劳动关系协调机制的法律构建研究》(11&ZD031)的阶段性研究成果之一
【分类号】：D971.2;DD912.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 程成;;劳动者如何应对竞业限制纠纷?[J];劳动保障世界;2011年03期

2 王丰伦;;简先生不承担竞业限制义务案[J];工会博览(社会版);2008年10期

3 郭玮;;未约定经济补偿内容 竞业限制条款无效[J];工会博览(社会);2010年03期

4 刘春华;;“竞业限制补偿金”如何交纳个人所得税[J];经营管理者;2010年08期

5 张霞;;竞业限制:《劳动合同法(草案)》中的规定及不足[J];中国劳动保障;2006年06期

6 王洋林;;有义务无权利的竞业限制条款的效力及补偿[J];人民司法;2009年06期

7 柯新华;;竞业限制纠纷的司法救济途径[J];中国劳动;2011年09期

8 张心全;;《劳动合同法》竞业限制条款法外解读[J];中国劳动;2007年11期

9 程成;;劳动者离职,别怕用人单位拿“竞业限制”说事[J];就业与保障;2011年Z1期

10 本刊编辑部;;用人单位可否单方免除竞业限制约定[J];中国人力资源社会保障;2011年09期

相关会议论文 前10条

1 肖胜方;刘继承;;竞业限制存在的法律问题分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

2 梁燕玲;王月婷;;离职后的竞业限制制度研究[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年

3 施杰;;关于商业秘密以及竞业限制条款的法律依据及存在的问题[A];处理劳动争议律师网络研讨会论文集[C];2002年

4 陈静;;科技人员在科技工作中常见的法律纠纷及防范[A];2009中华全国律师协会知识产权专业委员会年会暨中国律师知识产权高层论坛论文集（下）[C];2009年

5 张天武;孙强;;关于我国竞业禁止制度的评析[A];2009中华全国律师协会知识产权专业委员会年会暨中国律师知识产权高层论坛论文集（上）[C];2009年

6 张崇泉;;竞业禁止协议中的法律问题探析[A];中国民商法实务论坛论文集[C];2004年

7 ;《中华人民共和国劳动合同法》[A];2007年度中国汽车摩托车配件用品行业年度报告[C];2008年

8 陆静;;我国劳动法治的30年历程、经验及未来走向[A];中国特色社会主义：理论·道路·事业——山东省社会科学界2008年学术年会文集（3）[C];2008年

9 冯亚;孙晓军;杨德文;许青;;劳动合同法对企业人力资源管理的影响[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

10 张永林;陈都冉;;论企业法律责任建设[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年

相关重要报纸文章 前10条

1 寿晓婷;竞业限制是一种利益平衡[N];人民法院报;2006年

2 福州电信分公司 张秀清;电信企业竞业限制规定的运用浅析[N];通信信息报;2002年

3 胡蓉;别被竞业限制“利刃”割伤[N];深圳商报;2006年

4 本报法律事务中心律师 白永亮;竞业限制经济补偿应当如何约定[N];中国劳动保障报;2011年

5 方立维;高新科技产业如何制定劳动合同的竞业限制条款[N];中国劳动保障报;2008年

6 郭玮　李延生;未约定经济补偿内容 竞业限制条款被判无效[N];中国企业报;2009年

7 马秀山;“竞业限制”相关法律问题将更突出[N];科技日报;2004年

8 张锋;离开原公司是否还能干“原活”[N];中国改革报;2005年

9 福建省厦门市工商局 曾碧海;试论对违法竞业行为的监管(上)[N];中国工商报;2009年

10 左常睿;保护商业秘密要有效利用竞业限制[N];科技日报;2004年

相关博士学位论文 前4条

1 太月;劳动违约责任研究[D];吉林大学;2010年

2 丁婷;劳动合同违约责任研究[D];武汉大学;2013年

3 徐阳;劳动权保障视域下的竞业禁止法律制度研究[D];吉林大学;2010年

4 翟业虎;竞业禁止法律问题研究[D];黑龙江大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 王茜;劳动法视角下的离职竞业限制制度研究[D];中国青年政治学院;2011年

2 荣明潇;商业秘密保护视野下的竞业限制法律问题研究[D];山东大学;2011年

3 吴琼;离职竞业限制法律制度研究[D];黑龙江大学;2011年

4 周力;竞业限制制度研究[D];西南政法大学;2011年

5 文丽;劳动合同中的竞业限制问题研究[D];湖南师范大学;2011年

6 刘勇辉;论约定离职竞业限制研究[D];中南大学;2012年

7 李金城;我国竞业限制法律适用问题研究[D];长春工业大学;2012年

8 王汇华;我国竞业限制制度研究[D];华中科技大学;2012年

9 杨磊;我国离职后竞业限制立法研究[D];兰州大学;2013年

10 蔡明;我国约定竞业限制法律制度研究[D];东北财经大学;2013年

，

本文编号：2281806