现阶段企业法律研究存在的问题及其相关建议

发布时间：2021-06-05 09:43

　　现阶段随着我国整体实力的不断提升,社会经济体系也在实践中逐渐趋于完善,在法律层面实践全面建设的重要性也愈发凸显。开展企业法律研究已成为目前企业经济发展进步的必要性工作,其对规范企业发展路径以及实现标准化管理具有积极的现实意义。本文结合相关文献研究以及实际工作经验,对企业法律进行了简要的分析与总结,旨在为行业的进一步发展提供一定的思路。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、企业法律研究工作的重要性
二、企业法律风险的规避措施以及防范工作
    （一）进行企业法律风险防范的意义
    （二）实现途径总结
        1. 保障重要经营决策的合法性
        2. 高素质专业人才输入
        3. 开展普法教育
三、现阶段存在问题以及相关建议
    （一）存在的问题总结
        1. 职能相对弱化
        2. 企业内部法律部门人员素质不高
        3. 企业法律部门工作较为局限
    （二）相关建议
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下企业人力资源管理中的问题及对策分析[J]. 蔡增涛.  经济师. 2017(12)
[2]企业人力资源管理创新问题分析[J]. 王菲.  企业改革与管理. 2016(14)
[3]论劳动法律与人力资源管理的相互关系[J]. 王鲸睿.  人才资源开发. 2016(10)



本文编号：3211925