规则还是惯例：特殊类型工伤的行政认定与司法审查——基于上海市643起一审工伤行政案件的分析

发布时间：2021-10-25 19:00

　　在工伤认定行政案件中,能够发现工伤行政认定、司法裁判过程中适法不统一,在一些特殊类型工伤认定中尤为明显。工伤认定标准不统一的原因,一方面在于工伤认定规范本身存在缺陷;另一方面,由于实践中用工情形、劳动形态多样,行政认定和司法审判中缺乏统一的法律适用方法。工伤认定应当以因果关系认定作为一般的工伤构成标准。在有事故/意外参与的工伤中,需要工作与事故/意外之间、事故/意外与伤害结果之间两个阶段都具备因果关系。前一阶段的因果关系判断应符合业务起因性和业务遂行性两个条件,该阶段因果关系判断既有事实判断,也有价值判断。后一阶段的因果关系判断主要是事实判断。根据二阶因果关系,可以对特殊类型工伤情形分别进行处理,统一适法标准。 

【文章来源】：法律适用. 2020,(18)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、2013年以来本市一审工伤认定行政案件的基本情况
二、判决稳定中反映出的标准不一
三、工伤认定标准不统一的成因
    （一）工伤认定法律规范存在缺陷
    （二）现实工伤情形呈现多样性
    （三）工伤认定尚未形成相对统一的法律适用方法
四、因工致伤：从因果关系统一工伤认定的构成要件
    （一）有事故/意外参与而“因工致伤”的因果关系二阶判断
    （二）从二阶因果关系角度对《条例》所列举工伤情形的归纳
        1. 上下班通勤时发生事故
        2. 第三人暴力致伤的工伤构成
        3. 伤病结合的工伤构成
        4. 工作期间死亡或48小时内死亡


【参考文献】：
期刊论文
[1]远程劳动的制度发展及法律适用[J]. 田思路.  法学. 2020(05)
[2]工伤排除规则重构:从过错到因果[J]. 侯玲玲.  中国法学. 2019(05)
[3]工伤认定一般条款的建构路径[J]. 郑晓珊.  法学研究. 2019(04)
[4]上下班途中工伤认定的法律适用探究[J]. 杨科雄.  法律适用. 2014(11)
[5]专业领域中行政解释的司法审查——以工伤行政为例[J]. 胡敏洁.  法学家. 2009(06)



本文编号：3458000