肯尼亚劳动法律比较研究

发布时间：2023-04-02 21:23

　　随着全球一体化趋势日益明显,各国之间的经济交流和贸易往来日益增多,人力资源流动同样与日俱增,而我国作为劳动力出口大国,每年走出国门外出务工的人员数量巨大,这就要求相关人员要对出口国的劳动法律具有一定的认识;肯尼亚作为非洲大陆经济发展前十的国家,我国的资本和技术进入肯尼亚市场是大势所趋,此外,每年都会有部分民工到肯尼亚务工,为了充分保护相关劳动人员的合法权益,本文就肯尼亚相关劳动法律与我国劳动法律进行比较,从而避免因法律差异引发不必要的纠纷。

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【文章目录】：
一、研究肯尼亚劳动法律比较的意义
    （一）进一步巩固与完善劳资关系
    （二）明确了劳动关系内的劳动者权益
二、肯尼亚劳动法律与我国劳动法律存在的差异
    （一）劳动关系的确立
    （二）试用期的设定
    （三）劳动合同的终止与基础
    （四）劳动者的休假及待遇
    （五）劳动纠纷问题的处理
    （六）针对特殊劳动者的权益保护
三、结束语



本文编号：3779982