挂靠模式下的劳动关系认定探析——以李某与某物流有限公司劳动争议纠纷案为例

发布时间：2017-08-29 03:36

  本文关键词：挂靠模式下的劳动关系认定探析——以李某与某物流有限公司劳动争议纠纷案为例

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【摘要】："挂靠"常见于我国道路交通运输行业之中,是车主将车辆登记在具有运输经营权资质的单位名下,并以其名义进行运营,由挂靠者向被挂靠单位支付一定管理费用的运营方式。这种挂靠形式虽然较为便利,但是也存在不少问题。多数司机虽然在客运公司从事客运运输的工作,但却很少有与客运公司签订劳动合同的。在这种情形下,一旦发生工伤、工亡、解除劳动合同等情况,客运公司往往以双方之间不存在劳动关系为由不愿承担法律责任,从而引发了众多的劳动法律纠纷。针对此种情况,文章根据一个典型案例,对挂靠模式下劳动关系的认定进行分析研究。
【作者单位】： 大连大学;
【关键词】： 挂靠 交通运输 劳动关系认定
【分类号】：D922.5;D920.5
【正文快照】： .!水李甘某与t某甘-物雄流有右阳限八公=司1劳龙斗动生争W议々纠丨丨奶纷案安赃概述4 1」基本案慵 2013年11月,李某的丈夫乔某到A物流公司驾驶豫U1234/豫U5678挂号货车,该车系刘某某购买,并于2013年11月27日挂靠到A物流公司。该车的车辆所有权及营运证均登记于A物流公司名下

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