劳动合同生效与劳动关系成立的关系,对劳动者的权利保护有何影响及适用法律

发布时间：2017-09-19 00:26

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【摘要】：正基本案情:被告通过某招聘网站主动找到原告,原告经被告公司两轮面试后,于2015年5月26日收到被告公司的录用通知函,该录用通知函载明:"应聘职位:渠道管理经理;部门:市场部;直接上级:赵经理;入职时间:2015年6月1日报道;薪酬福利:试用期税前薪酬7200元,转正后每月9000元;报道地点:城区某写字楼;联系人:曲某;入职提交材料:包括身份证、户口本、学历证书、原单位离职证明、照片等"。原告于2015年5月26
【作者单位】： 中国劳动保障科学研究院;
【关键词】： 劳动关系;合同生效;薪酬福利;渠道管理;劳动合同;招聘网站;电子邮件回复;用人单位;辞职申请;招聘过程;
【分类号】：D920.5;D922.52
【正文快照】： 基本案情: 被告通过某招聘网站主动找到原告,原告经被告公司两轮面试后,于2015年5月26日收到被告公司的录用通知函,该录用通知函载明:“应聘职联系,2015年6月17日被告电话通知原告不予录取。 原告于5月26日下午14时向原单位提出辞职,当天原单位电子邮件回复同意原告的辞职申

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