美国职业安全与健康规制的正当化基础及启示

发布时间：2017-10-02 18:05

  本文关键词：美国职业安全与健康规制的正当化基础及启示

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【摘要】：美国1970年的《职业安全与健康法》全面确立了由联邦政府统一规制职业安全与健康的模式。在该法出台之前,职业安全与健康主要由劳动力市场、工伤补偿体系以及侵权救济进行调整。不过,由于这三种调整方式自身的缺陷,无法为雇主提供足够的动机促进工作场所的安全与健康状况,这就为美国联邦政府对职业安全与健康进行规制提供了正当化依据。政府规制可以弥补上述三种调整模式的缺陷,直接要求雇主遵守相关标准以改善工作场所的安全与健康状况。由于缺乏正当化基础的论证,我国政府的职业安全与健康规制法律法规尚不完善。美国职业安全与健康规制的正当化基础可供我国借鉴,以便于进一步强化及完善职业安全与健康的规制体系。
【作者单位】： 中国人民大学法学院;
【关键词】： 职业安全与健康法 政府规制 劳动力市场 工伤补偿 侵权救济
【基金】：国家社会科学基金重点项目“劳动基准法律问题研究”(11AFX009)
【分类号】：D971.2
【正文快照】： 政府对职业安全的规制最早源于1877年马萨诸塞州对工厂安全的要求,但是,早期美国各州政府规制是零星及分散的,覆盖人群及执行力度极其有限。1970年,美国国会通过《职业安全与健康法》(Ocpupational Safety and HealthAct),该法是美国第一部全国性的职业安全与健康领域的法律,

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本文编号：961031