在华工作外国人权益保障的法律问题研究

发布时间：2021-03-29 23:18

　　随着我国经济的迅猛发展,来华工作的外国人不断增加。对我国的移民管理提出了新的要求。本文以在华工作的外国人为研究对象,针对该群体享有的权益保障内容,通过概念的界定、现行法制的梳理、对其中存在的法律问题予以总结,最终形成法律建议。以期对我国组建国家移民管理局,推进移民法制的研究进程略尽绵力。本文包括引言、正文、结论三部分。其中,正文共分为四章:在第一章中,笔者主要着墨于基本概念的介绍和界定。通过对现有法律、法规的分析和援引,首先对“在华工作外国人”的含义予以界定,其次结合《经济、社会及文化权利国际公约》对“权益保障”的内涵进行了逐一分析。在本章中,在华工作外国人的含义为中国大陆区从事利于自身与社会的谋生活动的,不具有中国国籍且不享有外交或领事特权的外国自然人或无国籍人。而“权益保障”的内涵主要界定在工作权益范畴内,主要包括就业权与平等就业权、享受公正与良好的工作环境的权利。在第二章中,笔者就在华工作外国人权益保护问题,对中国现行的法律制度进行了逐一爬梳和评述,主要集中在《宪法》、《劳动法》以及《涉外民事关系法律适用法》方面。就《宪法》而言,其规定了外国人在中国的合法权益受到保护;就《劳动法... 

【文章来源】：中国政法大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
引言
    一、研究背景及意义
    二、研究思路及现状
    三、研究方法及创新之处
        （一）研究方法
        （二）创新之处
第一章 在华工作外国人权益保障的基本概述
    一、“在华工作外国人”的含义界定
        （一）外国人的含义
        （二）工作的含义
        （三）在华工作外国人的含义
    二、“权益保障”的内涵分析——基于《经济、社会及文化权利国际公约》和国际劳工标准的探讨
        （一）就业权和平等就业权
        （二）获得公平与良好工作条件的权利
        （三）参加工会和罢工的权利
第二章 中国关于在华工作外国人权益保障的立法与评述
    一、关于《宪法》的规定及评述
    二、关于《劳动法》的规定及评述
    三、关于《涉外民事关系法律适用法》的规定及评述
第三章 中国关于在华工作外国人权益保障存在的问题
    一、涉外劳动关系实体立法存在的问题
        （一）缺乏专门性法律保障外国劳动者权益
        （二）现行劳动法律的调整范围和对象界定不明
    二、涉外劳动关系法律适用存在的问题
        （一）意思自治原则在冲突规范中的适用缺位
        （二）强制性规范适用规则不明
    三、涉外劳动关系争议解决机制存在的问题
第四章 关于完善在华工作外国人权益保障的建议
    一、积极研究与批准更多的国际劳工公约
    二、制定专门法,完善立法体系
        （一）为在华工作外国人制定专门立法
        （二）完善现有劳动法律的调整范围
    三、完善涉外劳动法律适用规则
        （一）引入有限的意思自治原则
        （二）完善强制性规范的适用
    四、完善中国劳动争议解决机制
结论
参考文献



本文编号：3108378