聘用合同争议如何适用法律

发布时间：2021-04-01 06:00

　　<正>案情简介申诉人张某于2003年6月与被申请人福建省某学院签订了聘用合同,合同期限自2003年6月至2007年5月。2006年7月,在合同期限届满前,双方又续签合同,将合同期限延至2009年5月31日。同时约定:"聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡,聘用合同 

【文章来源】：中国劳动. 2010,(02)

【文章页数】：3 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位聘用合同纠纷的法律适用研究[J]. 刘冠懿.  法制与经济. 2015(06)
[2]社会公益类事业单位聘用合同法律适用研究[J]. 刘瑛.  法制与经济(下旬). 2012(05)

硕士论文
[1]事业单位聘用合同的法律性质和法律适用研究[D]. 龚芳婧.中国社会科学院研究生院 2020
[2]事业单位聘用合同法律制度研究[D]. 张钟月.四川师范大学 2018
[3]人事聘用合同法律制度研究[D]. 周传博.东北财经大学 2015



本文编号：3112805