乙肝就业歧视案件法律适用问题探析

发布时间：2023-05-05 23:13

　　明确乙肝就业歧视案件所涉法律关系的性质,是人民法院受理案件和正确适用法律的出发点。在先裁后审与司法监督下一裁终局分流的裁审关系模式下,要对仲裁在乙肝就业歧视案件中的地位作具体分析。依据劳动关系主体之间的隶属性和依附性特征,确立举证责任转移的举证责任分配规则。除传统的法律救济方式外,还应规定强制缔约制度。

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【文章目录】：
一、乙肝就业歧视案件法律关系的性质
    (一)隐私权纠纷
    (二)订立劳动合同或履行劳动合同纠纷
    (三)隐私权纠纷和劳动合同纠纷
二、仲裁程序与乙肝就业歧视诉讼的关系
三、乙肝就业歧视案件举证责任的分配
四、乙肝就业歧视案件所适用的责任形式
    (一)侵害隐私权的责任形式
    (二)侵害就业权和劳动权的责任形式
    (三)待于确立的责任形式



本文编号：3808550