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现代警察职业素质提升对策

发布时间:2017-03-30 17:00

  本文关键词:现代警察职业素质提升对策,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:目前,面对新时期,我国警察的职能已经转变为了“以人为本”的公平正义执法者。对于一个国家来说,警察是保护公民权利、促进社会安定、和谐的重要支柱和力量。在市场经济发展迅速的今天,警察的职能也在逐渐进展和变化。现代警察并不属于暴力者、限制者或者控制者,而是我国人民的服务者、保护者。随着我国加入WTO,市场经济发展速度非常快,信息全球化、金融全球化等时代背景,这些情况对我国警察的职业素质提出了最新的素质提升要求。因此,作者在对警察职业素质的内涵以及警察的职业特征阐述的基础上,结合现代经济背景环境,运用Dematel法阐述警察职业素质的影响因素。同时,分析了我国现代警察职业素质现状。通过社会角度、经济角度、人权角度以及科技角度,来阐述时代发展对警察职业素质的新要求。探寻我国警察职业素质存在的问题,并指出我国警察职业素质培养存在的偏误;其次,通过总结、比较与借鉴发达国家职业素质培养的经验,把握警察职业素质培养的时代特征。最后,通过分析、梳理我国警察职业素质培养的历史,在次基础上,提出培养我国现代警察职业素质的策略,包括重塑我国警察的稳定价值观、重构警察职业素质培养模式等具体对策。 具体地,本研究总共是六个章节。首先,第一章节为本研究的绪论章节,在这一章中作者主要对选题背景、研究意义,以及本文的研究方法、主要研究内容和创新点进行了详细的阐述;第二章为相关理论概述,在此章节中作者主要阐述了警察职业素质的含义理解,以及警察的素质特征、职业素质构成要素以及警察职业素质的培育模式,为本文的实践研究奠定了理论基础;在第三部分中,作者详细阐释了我国现代警察职业素质现状,并找到了我国现代警察的职业素质方面存在的问题;在第四部分中,,作者根据现代警察职业素质的现状,基于Dematel方法对现代警察素质的影响因素进行分析,并得出综合评价。在第五部分中,作者提出了促进我国现代警察职业素质的提升路径和策略,旨在通过多样化的方式来提升我国警察的进一步发展;最后,在第六部分中作者对本研究进行了总结,也同时对未来的进一步研究进行了展望和规划。
【关键词】:现代警察 市场经济 职业素质 培养
【学位授予单位】:吉林大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D631.15
【目录】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 第1章 绪论9-13
  • 1.1 选题背景9-10
  • 1.2 研究意义10-11
  • 1.3 研究方法11
  • 1.4 主要研究内容11-12
  • 1.5 论文创新点12-13
  • 第2章 相关研究理论13-22
  • 2.1 警察职业素质内涵13-15
  • 2.1.1 警察职业素质的涵义理解13
  • 2.1.2 现代警察的职业特征13-15
  • 2.2 警察职业素质的主要内容构成15-16
  • 2.3 警察职业素质的培养模式16-17
  • 2.4 全球发达国家(地区)经验借鉴与比较启示17-22
  • 2.4.1 主要发达国家经验借鉴17-20
  • 2.4.境外经验的比较与启示20-22
  • 第3章 我国现代警察职业素质现状及问题分析22-30
  • 3.1 我国现代警察的角色定位22
  • 3.2 时代发展对现代警察职业素质的要求22-26
  • 3.2.1 社会角度的新要求22-23
  • 3.2.2 人权角度的新要求23-25
  • 3.2.3 科技角度的新要求25-26
  • 3.3 我国现代警察的职业素质现状分析26-28
  • 3.4 我国现代警察的职业素质方面存在的问题28-30
  • 3.4.1 现代警察的执法意识不够端正、执行力不强28
  • 3.4.2 在警务执行方面态度比较冷淡,对群众的人文关怀不够28
  • 3.4.3 现代警察的专业技术知识不够28-29
  • 3.4.4 忽视警察的培训和教学流程规范29
  • 3.4.5 现代警察对技术实践能力缺乏重视29-30
  • 第4章 基于 Dematel 方法的现代警察素质影响因素分析30-36
  • 4.1 影响现代警察素质的相关因素归纳30-31
  • 4.2 Dematel 综合影响矩阵构建31-34
  • 4.2.1 Dematel 直接影响矩阵构建31-32
  • 4.2.2 Dematel 综合影响矩阵构建32-34
  • 4.3 基于 Dematel 方法的现代警察素质影响因素分析34-36
  • 第5章 现代警察职业素质提升对策36-40
  • 5.1 加大对警察职业素质培育的政策支持——形成更多的警察职业素质实用人才36
  • 5.2 应用综合培养模式——适应现代化实情,促进实战能力36-37
  • 5.3 学习环境和途径的多样化——创新体制机制37-38
  • 5.4 促进现代警察的职业信息化学习,综合提升职业素质38
  • 5.5 警察职业专业化需要有适合其特点的教育训练模式38-40
  • 第6章 总结和研究不足40-42
  • 6.1 全文总结40
  • 6.2 研究不足与展望40-42
  • 6.2.1 研究不足40-41
  • 6.2.2 展望41-42
  • 参考文献42-45
  • 致谢45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 李佳佳;;新时期警察服务职能的定位探讨——对“台州经验”的总结[J];法制与经济(上旬刊);2011年08期

3 钱家松;创新培训理念 提高培训效益——参加第15届国际刑警组织训练主官研讨会有感[J];公安教育;2005年05期

4 杜晋丰;;香港警队高级警官培训的内容、方法与特色——以香港警司培训为例[J];公安教育;2008年04期

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6 浙江公安高等专科学校赴英国、瑞士警务考察团;英国、瑞士警察教育体制对我校办学的启示[J];公安学刊(浙江公安高等专科学校学报);2005年04期

7 周定平;;公安院校学生公共安全素质拓展的思考——以公共安全课程的教与学为视角[J];中国科教创新导刊;2008年02期

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9 孙玉仁;;新形势下司法警察基本素质提升的若干问题研究[J];广西政法管理干部学院学报;2010年05期

10 刘锦涛;;制度变迁视角下中英创建近代警察制度比较研究[J];江苏警官学院学报;2013年05期


  本文关键词:现代警察职业素质提升对策,由笔耕文化传播整理发布。



本文编号:277587

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