镇江市京口区缓解基层民警职业倦怠研究

发布时间：2020-10-27 17:46

　　 当前,随着我国改革开放进入深水区,各类矛盾凸显、风险激增。党的十八大以来,在全面依法治国工作不断推进与司法体制改革不断深入的大背景下,在人民群众对美好生活向往不断提升与平安公正法治需求不断增长的大环境下,各项公安工作要求标准越来越高、任务日趋繁重。周恩来总理曾经说过:“国家安危,公安系于一半'”。县区公安机关作为我国公安机关基石以及重要组成部分,承担了日常大量繁杂的公安工作,县区公安机关面临的压力剧增,基层民警的职业倦怠问题愈发突出,在一定程度上影响了公安工作的健康发展。本文以镇江市京口区基层民警为研究对象,以社会胜任、工作匹配、资源守恒等理论为依据,在认真梳理研究基层民警职业倦怠对策相关文献的基础上,通过采用与京口区派出所、刑警、巡特警等一线基层单位部分民警访谈方式对京口区基层民警职业倦怠问题进行深入剖析,进而从组织管理、社会环境以及民警个体等3个方面对镇江市京口区基层民警职业倦怠作出归因分析。总结归纳其特点同时,对我国现有的警察职业倦怠对策研究进行回顾,并与国外的警察职业倦怠对策进行对比分析,借鉴国内外先进做法,为进一步完善京口区基层民警职业倦怠缓解对策研究提供现实参考。本文在提升基层民警组织管理水平方面,提出明确警务工作职责界限为民警减负、优化绩效考核激发民警工作活力、保障福利待遇解决民警后顾之忧、打造优良警营文化增强民警归属感等4个对策建议;在营造对基层民警社会支持系统方面,提出多手段优化舆情引导宣传提升民警在公众中的形象、加强教育培训提升民警执法水平促进警民执法融洽度、强化民警服务意识密切警民互动关系取得理解支持、引入智能化高科技装备减轻民警工作负担等4个对策建议;在提升基层民警个人健康水平方面,提出重视民警心理健康教育疏导、关注民警人岗相适及晋升潜能开发、增加日常锻炼以提高民警体质及抗压能力等3个对策建议。通过上述措施的落实,以期能对预防缓解京口区基层民警职业倦怠能有建设性意义。
【学位单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：D631.1
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 民警
        2.1.2 基层民警
        2.1.3 职业倦怠
    2.2 理论基础
        2.2.1 社会胜任理论
        2.2.2 资源守恒理论
        2.2.3 工作匹配理论
3 镇江市京口区基层民警职业倦怠现状分析
    3.1 京口区基层民警职业倦怠的现状调查情况
        3.1.1 京口区基层民警概况
        3.1.2 京口区基层民警访谈个案情况
    3.2 京口区基层民警职业倦怠的显著特征和表现形式
        3.2.1 职业倦怠的显著特征
        3.2.2 职业倦怠具体表现形式
    3.3 镇江市京口区基层民警职业倦怠的成因分析
        3.3.1 组织管理因素
        3.3.2 社会环境因素
        3.3.3 民警个体因素
4 国外与国内其它地区警察应对职业倦怠研究的经验借鉴
    4.1 国外警察应对职业倦怠研究的概况
        4.1.1 美国:注重对心理健康措施的运用
        4.1.2 荷兰:注重职业效能及沟通
        4.1.3 加拿大:注重警察个体的兴趣爱好引导
    4.2 国内基层民警应对职业倦怠研究的概况
        4.2.1 广州市:注重外部环境支持及基层民警管理水平提升
        4.2.2 昆明市:注重基层民警组织文化及警务保障作用
        4.2.3 济宁市:注重畅通晋升渠道
    4.3 经验借鉴
        4.3.1 重视基层民警心理健康教育和心理辅导
        4.3.2 建立合理的基层民警管理制度
        4.3.3 重视基层民警的福利待遇
5 镇江市京口区缓解基层民警职业倦怠的对策
    5.1 促进基层民警组织管理水平的不断提高
        5.1.1 明确职权划分以明确警务工作界限
        5.1.2 完善绩效考核以提升基层工作活力
        5.1.3 构建完善的基层福利保障体系让从优待警得以真正实现
        5.1.4 积极建立独特的基层警队文化以促进民警职业归属感的提升
    5.2 营造基层民警的社会支持系统
        5.2.1 优化舆论宣传手段以提升基层民警形象
        5.2.2 提高基层民警执法水平以促进警民合作
        5.2.3 强化民警服务意识密切警民互动关系取得理解支持
        5.2.4 引入科技装备减轻基层民警工作负担
    5.3 关注基层民警的个人身心健康
        5.3.1 加强基层民警心理健康教育和辅导
        5.3.2 注重基层民警个性发展和潜能开发
        5.3.3 提高基层民警身体素质和抗压能力
结论
参考文献
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果

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本文编号：2858844