内蒙古公安消防部队基层中队人员管理工作研究

发布时间：2017-04-05 04:11

  本文关键词：内蒙古公安消防部队基层中队人员管理工作研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着近年来经济快速发展,人民物质生活水平不断提高,消防部队在原有防火、灭火的基础上承担起繁重的社会抢险救援任务,部队现役人员也随之大量扩充,士兵更新换代的速度也在不断加快,这给消防部队自身带来新的生机和挑战的同时也对部队管理者提出了新的要求。 就内蒙古地区而言,一批又一批的摩天高楼、城市商圈不断涌现,人民的个人财产日益丰厚,灭火救援难度不断增加。在新的形势和任务下,只有积极创新管理方法,合理、有效、科学的解决部队基层中队管理、教育中出现的新问题,推进创新与发展,加快提升基层中队管理水平,才能从根本上提高基层部队的整体战斗力,以应对日益严峻的灭火救援任务,也只有这样才能保证消防部队内部统一、稳定、速发展。 改革开放以来,消防部队经过几次调整和改制,导致了部队自身性质的特殊性,实行武警序列编制,但同时由各级党委政府和公安机关直接领导,参与社会面的消防监督管理工作,这就导致了消防部队的双重性。给部队的管理带来了潜在而长期的困难,尤其是为基层中队的管理带来了巨大的难度,因此加强基层中队管理工作是适应形势发展的必须手段。 消防部队基层人员的管理工作,是部队建设中的一项重要的基础工作,是部队凝聚力、战斗力的生成。本文通过分析当前内蒙古公安消防总队基层中队存在的问题及原因,找出当前基层中队人员管理的应对方法。通过提升基层中队管理者自身素质及发挥自身优势而提高中队管理效率。本文亮点在于全面分析了内蒙古公安消防总队基层中队受地域、政策、编制等原因导致的各种问题,从管理者自身素质培养和针对各类型士兵在管理中面对的问题详细剖析并提出合理的管理方法,使基层部队稳定有效运行,从而提升内蒙古公安消防部队的整体凝聚力和战斗力。
【关键词】：管理 消防部队 基层中队 干部 士兵
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D631.6
【目录】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-10
• 序论10-12
• 一、内蒙古公安消防总队基层中队人员管理研究意义10-11
• 二、内蒙古公安消防总队基层中队人员管理研究目前成果11
• 三、内蒙古公安消防总队基层中队人员管理研究难点11-12
• 第一章 当前内蒙古公安消防总队基层人员管理中主要存在的问题及原因12-18
• 一、干部队伍存在问题12-15
• 1、择岗现象严重,扎根基层思想不牢固12
• 2、基层干部年轻化、“学生官”不能服众12-13
• 3、干部文化程度差异大,管理理念各有不同13-14
• 4、大学生干部队伍存在的普遍问题14-15
• 5、小、远、散地区中队,干部自身要求不严,管理松懈15
• 6、岗位竞争不平等,基层干部心理不平衡15
• 二、消防部队基层中队存在问题的原因15-18
• 1、是来自消防部队的地域性15-16
• 2、是来自消防部队自身特点的影响16
• 3、兵源成分复杂,管理难度加大16-17
• 4、智能手机的普及,给基层消防部队日常管理带来隐患17
• 5、高压职业给基层中队干部、战士生活、心理带来巨大负荷17-18
• 第二章 境外消防部队的体制18-19
• 第三章 针对内蒙古公安消防总队基层人员管理工作中存在问题的解决方法和对策19-31
• 一、加强干部管理能力,起好模范带头作用19-22
• 1、加强自身素质,做好模范带头作用19-20
• 2、加强心理干预,增强基层中队干部心理承受力20
• 3、加强物质鼓励,帮助基层中队人员解决自身困难20-21
• 4、发挥大学生干部优势21-22
• 二、对不同兵龄士兵的管理22-26
• 1、对新兵的管理22-23
• 2、对二年兵的管理23-24
• 3、对士官管理24-25
• 4、对退伍老兵的管理25-26
• 三、对不同类型士兵的管理26-29
• 1、对“关系兵”的管理26-27
• 2、对“家门口兵”的管理27-28
• 3、对少数民族士兵的管理28
• 4、对合同制消防员的管理28-29
• 四、对中队战士几种常见问题的处理方法29-31
• 1、私自离队问题的处理29-30
• 2、不服从管理问题的处理30
• 3、小偷小摸问题的处理30-31
• 第四章 加大基层中队宣传报道力度31-33
• 一、中队宣传报道的重要性31-32
• 二、目前基层中队宣传报道员存在的普遍问题32
• 三、如何增强基层中队宣传报道力度32-33
• 结论33
• 参考文献33-34

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