国企群体事件处置中政府责任的研究

发布时间：2017-04-11 18:27

  本文关键词：国企群体事件处置中政府责任的研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：当前,中国社会正处于转型期,有各种矛盾引发的群体性事件已经成为影响治安秩序和社会稳定的突出问题。与其他群体事件相比,国企群体事件起因与政策、经济、法治、社会文化有着极强的关联性,其中,有政府自身的原因、有法律法规的修订的原因、有国企的落实政策不到位的因素等。受政府多重角色定位冲突和体制限制,政府很难独善其身处在公平的角色上协调劳资双方冲突,错过处置国企群体事件的最佳时机,引发职工群众不满情绪造成群体事件不断升级。最终在“稳定压倒一切”的压力下,政府不得不动逼迫国企答复上访工人全部或部分诉求,来平息事件。造成政府公信力、法律权威受到质疑,国企正当权益被“阉割”,同时事件本身对国企上访工人的家庭、生活和身心带来了极大的影响,其最终结果是“三方皆输无赢家”,也造成“大闹大解决、小闹小解决”的示范效果,致使发生国企群体事件的单位、地域甚至是行业的群体事件频发的“蝴蝶效应”。 国有企业是国民经济的骨干和中坚,国有资产是全国人民的共同财富,以损害国企正当权益平复国企员工群体事件的做法,并不能从根本上解决国企群体事件。因此,依法妥善处置国企群体事件,是当前构建和谐社会、维护国企改革发展大局的重大任务,也是政府面临的一个重大课题之一。 文章运用制度分析、理论分析和案例分析的方法,从近些年各地国企群体事件出发,结合国内外关于群体事件理论的研究成果,对国企群体事件的特点、起因做出了阐述,对政府应对国企群体事件中责任定位履行做出理性分析,指出其中不足,并剖析政府应对国企群体事件中责任缺失的原因,最后对政府应对国企群体事件中责任定位、坚持的原则和解决方法提出了建议。
【关键词】：政府 国有企业 群体事件 责任
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D631.43;D630;F276.1
【目录】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-11
• 导论11-18
• (一) 选题目的与意义11
• (二) 文献综述11-13
• (三) 本研究的创新点和局限性13-14
• (四) 本研究采用的研究方法14
• (五) 研究目标、内容及论文结构14-15
• (六) 本研究的理论依据和相关概念界定15-18
• 一、国企群体事件及处置现状18-28
• (一) 国企群体事件的现状18-19
• (二) 国企群体事件成因分析19-24
• (三) 国企群体事件影响分析24-25
• (四) 国企群体事件处置中的政府角色及其效果分析25-28
• 二、实例剖析国企群体事件处置中的政府责任缺陷28-34
• (一) 事件原因深度剖析29-30
• (二) 事件多方博弈分析30-32
• (三) 政府在处置事件过程中责任缺陷32-34
• 三、国企群体事件处置中政府责任缺陷的原因分析34-38
• (一) 认识上偏差原因分析34
• (二) 政府失责原因分析34-35
• (三) 制度机制缺陷分析35-38
• 四、国企群体事件处置中政府责任的合理定位与履行38-44
• (一) 国企群体事件处置中政府责任的合理定位38
• (二) 国企群体事件处置中政府应坚持的原则38-39
• (三) 国企群体事件处置中政府履行责任的现实选择39-44
• 参考文献44-45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 曾海若;;群体性事件应对中的政府角色[J];中国人民公安大学学报(社会科学版);2012年01期

2 黄豹;陈丽丽;;群体性事件处置中“慎用警力”原则研究[J];湖北警官学院学报;2009年01期

3 王蕊;庄士成;;国有企业改革中群体性事件的社会学分析与思考[J];上海经济;2000年05期

4 吴兴民;;抗争、表达与秩序重构——论群体性事件的政府治理新思维[J];政法学刊;2009年06期

5 于建嵘;利益、权威和秩序——对村民对抗基层政府的群体性事件的分析[J];中国农村观察;2000年04期

  本文关键词：国企群体事件处置中政府责任的研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：299725