司法改革背景下我国法官员额制度问题研究

发布时间：2017-10-15 11:31

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【摘要】：最高人民法院根据十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》制定了《人民法院第四个五年改革纲要(2014-2018)》(以下简称《四五纲要》)。《四五纲要》针对法院人事管理、人权司法保障力度等八个重点领域进行改革。目前,各试点省市根据《四五纲要》的内容出台了试点方案,但在实践中各地仍未理顺法官员额制的作用机制,导致法官员额制在推行中仍存在许多问题。国外的法院改革经验可为我国法院人事改革工作提供借鉴。
【作者单位】： 北京大学政府管理学院;
【关键词】： 司法改革 法官 员额制度
【分类号】：D926.2
【正文快照】： 一、引言长期以来,我国司法系统中的国家工作人员都按照普通公务员管理模式进行统一管理。但由于司法系统的工作性质不同于普通的行政事务性部门,所以在管理过程中不能凸显司法系统工作人员的职业特征,不利于把优秀人才留在一线,同时也间接影响到审判质量。特别是对于处在一线

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4 黎桦 ,叶i吰，

本文编号：1036881