自我不确定感对程序公正效应的调节作用:回顾与展望

发布时间：2018-01-20 20:37

本文关键词： 自我不确定感程序公正效应调节作用　出处：《心理科学进展》2013年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：自我不确定感是指个体怀疑"自我",并且对其看法不稳定而产生的内隐与外显的主观感受及反应。其研究方法主要有自我报告法与情境实验法。自DeCremer和Sedikides首先通过实证研究验证了自我不确定感对程序公正效应的调节作用后,研究者们通过将自我不确定感分解为情绪自我不确定、地位不确定和归属不确定以及探讨程序公正认知机制,不断扩展了此领域的研究成果。未来可以通过自我不确定感调节效应的本土化研究,自我不确定感特质与情境成分交互作用的探讨,自我不确定感与自我肯定、信息不确定感等相关变量的关系研究,进一步深化此领域的研究。
[Abstract]:A sense of self-uncertainty refers to an individual's suspicion of the "self". And the subjective feelings and reactions caused by the instability of their views are implicit and explicit. The main research methods are self-reporting and situational experiments. The first step is from DeCremer and Sedikides. The empirical study verifies the effect of self-uncertainty on the effect of procedural justice. By decomposing self-uncertainty into emotional self-uncertainty, status uncertainty and attribution uncertainty, the researchers explored the cognitive mechanism of procedural justice. In the future, we can explore the interaction between self-uncertainty and situational components, self-uncertainty and self-affirmation through the localization of self-uncertainty regulation effect. The research on the relationship between information uncertainty and other related variables further deepens the research in this field.
【作者单位】：华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室湖北省人的发展与心理健康重点实验室;河北工业大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(31200795);国家自然科学基金面上项目(71171094) 全国教科规划十一五国家一般课题(BBA090066) 留学回国启动基金项目(2011)资助
【分类号】：D926
【正文快照】： 1引言程序公正影响组织成员的行为与态度,如工作满意度、组织公民行为等(eg.,HeslinWalle,2011;Li,Liang,Crant,2010;van Dijke,DeCremer,David,Van Quaquebeke,2010),这被称作程序公正效应(procedural justice effect)。为了积极发挥程序公正效应的作用,当今组织或领导通

【参考文献】