关于加强国企纪检监察干部素质建设的研究
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关于加强国企纪检监察干部素质建设的研究
发布日期： 2012-02-22 发布：
2011年第12期目录 本期共收录文章20篇
摘 要：国企纪检监察干部必须不断提高自身综合素质，才能胜任新形势下国企反腐倡廉的历史重任。国企纪检监察干部建设应从思想政治建设、作风建设、业务素质建设和自身形象建设等方面不断加强，才能适应新时期纪检监察工作的要求。
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关键词：国企；纪检监察干部；建设
中图分类号：D630.9 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2011）35-0018-02
加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。2010年中央纪委、监察部制定印发了《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,对纪检监察干部队伍建设提出了明确要求。国企是国民经济的支柱，搞好反腐败斗争对于巩固党的执政基础和促进国企的安全、健康、和谐、快速发展都具有十分重要的意义。加强国企纪检监察干部队伍建设，是加强国企党组织能力建设的必然要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要，是提升国企纪检监察干部拒腐防变能力的重要保证，更是国企落实科学发展观实现健康持续发展的内在要求。笔者认为应从以下几个方面加强国企纪检监察干部建设。
一、用中国特色社会主义理论体系武装头脑作为首要任务
1.把思想理论建设放在首位
国企纪检监察干部身处国家经济建设的前沿阵地，直接肩负着国企加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须具有坚定的政治信念和正确的世界观、人生观、价值观，这就要提高自身履行职责所需要的政治理论水平，大力营造和形成崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围，努力建设学习型纪检监察机关和学习型领导班子。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断提高思想理论水平。坚持理论联系实际，把学习理论同研究解决反腐倡廉建设的突出问题结合起来，不断推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新。
2.提高党性修养
国企纪检监察干部要光明磊落，大公无私，经得起金钱和利益的诱惑。深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从业教育，引导纪检监察干部特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识。坚持和完善领导干部双重组织生活会制度，建立党性定期分析制度，完善谈心谈话制度。注重公开征求群众意见，开展分析检查评议，切实提高民主生活会质量。
3.增强政治敏锐性
纪检监察干部要坚决贯彻党的路线方针政策和各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上站稳立场，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明。要增强大局意识，做到了解大局，围绕大局，服务大局。
二、把树立良好的工作作风作为加强自身建设的重要基础
1.树立良好的干部作风
纪检监察干部真正把维护和发展国企和广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，认真解决损害国企利益的问题。纪检监察干部要带头贯彻执行关于加强和改进作风建设的各项制度和规定，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。建立健全联系和服务群众机制，完善纪检监察机关领导班子成员定期下访、接访和阅批群众来信制度。建立健全群众意见征求和反馈机制，加强纪检监察机关作风整顿和效能建设，带头改进文风会风，加大治懒治庸力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题。
2.坚持原则，秉公执纪
国企纪检监察干部是党纪党规和国企规章制度的执行者和维护者，工作性质决定应承担更多的道德和义务，应言行一致，坚持正确的是非标准，言必行，行必果。纪检监察干部特别是领导干部一定要深刻理解、始终牢记党的纪律和国家法律法规的神圣，切实增强贯彻执行的自觉性，坚持依法办事、按制度办事，真正做到公正无私、刚直不阿，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律。
3.严于律己，清正廉洁
廉洁自律是对纪检监察机关和纪检监察干部的基本要求，思想上时刻绷紧防腐蚀的弦，严守规矩，做到不越雷池一步。要加强自我约束，提高自控能力，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑。守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、经得住考验，清清白白做人，干干净净做事。要养成严谨的工作作风，塑造国企纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。
三、把增强业务素质能力作为加强自身建设的关键环节
1.加强教育培训
国企纪检监察工作是一项涉及面非常广的工作，它不仅要求纪律检查干部熟悉掌握纪检监察工作的原则、方针、政策、方法以及其他基本知识，还要具有较强的开展专业业务工作的能力。这就需要在扎实学好纪检监察业务知识的基础上，注重学习与国企经营管理密切相关的法律、财务、审计、安全生产、经营管理等方面的知识，即懂法纪、会查账、知管理，不断调整和优化知识结构，丰富自身的各类知识，打好基础，练好内功，不断完善自我。这样，才能在纪检监察工作中进一步发挥好自身的作用，能把上级组织的政策、文件、规定同本国企、本职岗位的工作实际相结合，提高监督水平，增强执纪效果，方能知己知彼，百战不殆。
2.培养调查研究能力
要做好新形势下的国企纪检监察工作，纪检监察干部一定要善于总结研究国企纪检监察工作的特点和规律，努力探索新的工作思路和对策。创造性地开展工作；要注重理论和国企经营管理实践的结合，不断以新的理论成果指导实践，在实践中升华理论，才能有效地提高国企纪检监察工作水平。没有调查就没有发言权。只有深入调查研究，才能避免主观臆测和感情用事。预防主观主义错误。所以调查研究是纪检监察干部的基本功，应贯穿于国企经营管理和纪检监察工作的每一个步骤和环节。
3.加强基层锻炼
鼓励和支持纪检监察干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。积极选派综合素质好、发展潜力大的干部到生产一线、重要岗位和上级机关培养锻炼，经常深入车间、深入班组，，不仅做到“身入”，更要做到“心入”，及时了解广大员工的所思所想所求和反腐败工作中存在的新动向，不断探索反腐倡廉的新思路、新措施。建立和完善以老带新角度，组织开展岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高纪检监察干部实际工作能力。
4.提高履行职责能力
纪检监察干部既要忠于国企，又要按照国企党委、纪委总体工作部署完成反腐倡廉工作目标的责任心，又要有对国企、对人、对事负责，敢于面对困难，敢于承担责任的勇气。结合纪检监察工作实际，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，不断适应社会主义市场经济体制和改革开放要求，探索和拓宽促进科学发展的有效途径，要牢固树立“发展是第一要务”的观念，树立纪检监察工作服务于国企生产经营这个中心的观念，起到围绕“中心”保驾护航、服务“中心”清障排淤的作用。
四、把提升队伍整体形象作为加强自身建设的根本要求
1.选准、用好干部，严把入口
进一步改善纪检监察干部结构，保持干部队伍结构的活力与创新要坚持高标准、严要求，从源头上选配好纪检监察干部，真正把优秀人才、专业人才选调、充实进来。探索建立体现纪检监察职业特点的干部资格准入制度，注重选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才充实纪检监察干部队伍。坚持和完善从基层一线选拔干部制度，有计划地遴选有基层实践经验的领导骨干和业务骨干，形成干部培养选拔链。
广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，继承和发扬党的优良传统，结合纪检监察职业特点，明确纪检监察干部职业道德要求。教育引导纪检监察干部遵行职业操守，规范日常行为，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，为正确履行职责奠定良好的思想道德基础。
3.创新干部工作机制
坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。扩大纪检监察干部工作民主，提高干部群众参与度，规范干部选拔任用提名制度，实行干部工作信息公开制度。加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔、竞争上岗办法。加大纪检监察机关内部重要部门、关键岗位干部轮岗力度。
4.加强干部监督机制
健全纪检监察系统内部监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，提高监督水平。上级纪检监察机关要加强对下级纪检监察机关的监督，同时自觉接受下级纪检监察机关的监督纪检监察干部要牢固树立自觉接受监督的意识，主动接受党组织、党员和人民群众的监督，接受社会和新闻舆论的监督。
5.健全奖惩机制，调动积极性
通过建立健全奖惩激励机制，充分调动广大纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。坚持公正、公开、公平原则，真正把事业心强、德才兼备的干部选拔到纪检领导岗位和关键岗位。对纪检监察干部的管理要制定严格的考核、奖惩制度，拉开奖惩的幅度，真正使各类制度起到激励先进，鞭挞后进的效果。健全多向发展的激励机制，改变纪检监察干部提升职务走独木桥的现象。对于具备一定条件的纪检监察干部，也可以安排到经济部门工作，为干部的成长发展创造多岗位锻炼的机会。
6.关心爱护干部
坚持以人为本，为纪检监察干部的学习、工作、生活和成长进步创造条件。加强和改进纪检监察干部表彰奖励工作。提高纪检监察机关后勤保障水平，加强装备设施建设。建立干部困难帮扶机制，帮助纪检监察干部特别是基层干部解决遇到的实际困难和问题，注重人文关怀和心理疏导，积极营造和谐工作氛围。维护纪检监察干部合法权益，切实保护坚持原则、敢抓敢管的干部，充分调动广大纪检监察干部履行职责的积极性。
五、结语
提高国企纪检监察干部的能力，是适应新形势新情况的客观需要，是深入推进国企反腐败工作的迫切要求，加强纪检监察干部思想政治建设、作风建设、业务素质建设和自身形象建设，不断提高纪检监察干部队伍建设水平，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。
参考文献：
[1]张德成.提高国企纪检监察干部素质的几点思考[J].中国监察,2010,(9).
[2]张培华.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].前进,2010,(7).
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