关于公安机关劳动教养工作有关问题的研究 ——以《公安机关办理劳动教养案件规定》为视角

发布时间：2021-02-18 18:14

　　劳动教养制度是一项具有鲜明中国特色的社会主义法律制度,它的产生和发展有其深刻的历史和社会根源,在巩固政权、制裁违法犯罪、维护社会治安等方面发挥了其特有的作用。但是,必须看到,由于这一制度是在极其特殊的历史背景下产生的,本身具有历史的局限性。特别是在当今市场经济条件下,政治、经济、法律制度和人们的思想观念发生根本性变化,用主要在计划经济条件下确立的劳动教养法律制度来调整现实社会关系已不合时宜。与依法治国、依法行政的现代执法理念相比,现行劳动教养法律制度的缺陷和弊端越来越突出,成为西方国家攻击与贬低我国人权保护与法制建设的借口,劳教立法改革已势在必行。《公安机关办理劳动教养案件规定》是规范公安机关办理劳动教养案件的重要文件,对劳教范围、审批程序、执行等问题作了较为具体的规定,创造性地建立了聆询等制度。这是在现有劳动教养法律框架内,通过规范公安机关内部执法行为来达到规范劳动教养案件的办理,提高劳动教养审批质量,减轻社会关于劳动教养争议的目的。本文试以《公安机关办理劳动教养案件规定》为视角,对公安机关劳动教养工作有关问题作简要探讨。总的看,劳动教养性质处于发展变化之中,对现行劳动教养法律制度的... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
一、劳动教养性质
    （一） 劳动教养性质的发展变化过程
    （二） 关于劳动教养性质的争议
    （三） 对劳动教养性质的思考
二、劳动教养适用对象
    （一） 适用劳动教养的主体条件及思考
    （二） 适用劳动教养的客观条件及思考
    （三） 适用劳动教养地域条件的发展变化及思考
三、聆询
    （一） 聆询案件范围及思考
    （二） 聆询申请及思考
    （三） 聆询组成人员及律师参与聆询的思考
    （四） 聆询组织及思考
四、劳动教养期限
    （一） 现行劳动教养期限的规定
    （二） 劳动教养期限的弊端
    （三） 关于劳动教养期限完善措施的建议
结束语
参考资料
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]对于劳动教养的几点思考[J]. 李科蕾.  重庆城市管理职业学院学报. 2007(01)
[2]对劳动教养制度的法理学思考[J]. 曹晓宝.  辽宁警专学报. 2007(01)
[3]劳动教养制度的法律分析与完善构想[J]. 朱国良,丁相丽.  山东省青年管理干部学院学报. 2007(01)
[4]关于改革与完善劳动教养制度的立法构想[J]. 赤艳.  北京大学学报(哲学社会科学版). 2006(S1)
[5]试论我国劳动教养制度的立法完善[J]. 黄蓓,邓佳丽.  求实. 2006(S3)
[6]劳动教养制度的犯罪学思考[J]. 王宝祥.  山东科技大学学报(社会科学版). 2006(04)
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[9]宪政视野下的劳动教养审批程序改革[J]. 殷明胜,董文媛.  河北法学. 2006(11)
[10]论废除劳动教养制度的必要性[J]. 蒲晓媛,徐涛.  内江师范学院学报. 2006(05)



本文编号：3039912