推进未成年人检察队伍“四化”建设的具体路径
发布时间:2021-03-04 18:43
<正>加快推进未成年人检察队伍革命化正规化专业化职业化建设,是新时代检察队伍建设的根本遵循。当前,检察机关正处于深化司法体制改革、推动"四大检察"全面协调充分发展的新阶段。②未成年人检察(以下简称"未检")工作不仅面临巨大的发展机遇,也面临许多挑战,未检队伍建设的不充分、不协调与人民群众对未检工作高标准、严要求、新期待之间的矛
【文章来源】:人民检察. 2020,(04)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、突出未检队伍建设革命化,赋予其新内涵
(一)旗帜鲜明讲政治。
(二)树立为人民司法理念。
(三)保持昂扬的斗志。
二、坚持未检队伍建设正规化,保证其高效能
(一)设置相对统一的未检机构。
(二)合理配置三类未检人员。
(三)健全权责明确、运行高效的工作机制。
三、保障未检队伍建设专业化,磨砺其硬本领
(一)加强未检人才梯队化培养。
(二)实施未检业务精准化培训。
(三)善于借助“外脑”。
四、打造未检队伍建设职业化,塑造其荣誉感
(一)强化未检职业管理考评机制。
(二)完善未检职业保障激励机制。
(三)形成未检职业道德文化氛围。
【参考文献】:
期刊论文
[1]未成年人检察一体化工作模式完善路径探析[J]. 宋凯利. 中国检察官. 2018(07)
本文编号:3063707
【文章来源】:人民检察. 2020,(04)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、突出未检队伍建设革命化,赋予其新内涵
(一)旗帜鲜明讲政治。
(二)树立为人民司法理念。
(三)保持昂扬的斗志。
二、坚持未检队伍建设正规化,保证其高效能
(一)设置相对统一的未检机构。
(二)合理配置三类未检人员。
(三)健全权责明确、运行高效的工作机制。
三、保障未检队伍建设专业化,磨砺其硬本领
(一)加强未检人才梯队化培养。
(二)实施未检业务精准化培训。
(三)善于借助“外脑”。
四、打造未检队伍建设职业化,塑造其荣誉感
(一)强化未检职业管理考评机制。
(二)完善未检职业保障激励机制。
(三)形成未检职业道德文化氛围。
【参考文献】:
期刊论文
[1]未成年人检察一体化工作模式完善路径探析[J]. 宋凯利. 中国检察官. 2018(07)
本文编号:3063707
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/gongjianfalunwen/3063707.html