亳州市社会矛盾纠纷多元化解研究

发布时间：2021-04-20 04:25

　　当前,伴随我国经济不断发展,我国社会、文化等方面也均已发生很多重大改变,新类型社会矛盾也随之出现,纠纷不断增多,矛盾纠纷的冲突在得不到有效化解与控制时,将对社会稳定及社会安全带来危机。虽然当前社会大背景下的多数矛盾和纠纷都在本质上属于非对抗性的人民内部矛盾,但多元化的矛盾主体,日益复杂的冲突表现形式,考验着我国社会治理能力,根本上还是对治理机制的构建和采用何种治理措施提出挑战。我们在正视社会矛盾客观存在的同时,如何在实践中不断改进与完善社会矛盾治理机制是当前亟需关注与研究的课题。我国很多地区在社会矛盾纠纷化解工作中都进行了积极的探索和大胆的创新,取得了较好社会治理效果。但是我国社会矛盾纠纷化解工作仍然任重而道远,建立社会矛盾纠纷化解长效机制必须在实践中不断发展完善。笔者所在的亳州市自2016年8月2日正式启动社会矛盾纠纷多元化解工作,通过实地调查研究,本文以安徽省亳州市社会矛盾纠纷化解工作为研究对象,首先通过司法统计数据,对近几年亳州市法院审理案件情况予以梳理分析,概述亳州市社会矛盾纠纷呈现的特点;然后对亳州市社会矛盾纠纷多元化解机制的构建、工作流程、信息技术运用及资源保障、取得的成果... 

【文章来源】：安徽大学安徽省 211工程院校

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究目的和意义
        1.1.1 研究目的
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 社会矛盾纠纷多元化解工作的相关概念和理论基础
    2.1 社会矛盾纠纷多元化解工作相关概念界定
        2.1.1 社会矛盾和纠纷
        2.1.2 人民调解制度
        2.1.3 诉调对接机制
        2.1.4 非诉讼纠纷解决（ADR）与多元化纠纷解决机制
    2.2 社会矛盾纠纷多元化解工作的理论基础
        2.2.1 习近平国家治理理论
        2.2.2 新公共管理理论
        2.2.3 协同治理理论
第3章 亳州市社会矛盾纠纷多元化解工作概述
    3.1 亳州市社会矛盾纠纷的表现形式
    3.2 亳州市社会矛盾纠纷多元化解工作所采取的措施
        3.2.1 组织领导健全有力
        3.2.2 构建“一平台两机制”
        3.2.3 特邀调解组织和特邀调解员实现全覆盖
        3.2.4 探索专门性矛盾纠纷化解机制
    3.3 亳州市社会矛盾纠纷多元化解工作取得的成绩
第4章 亳州市社会矛盾纠纷多元化解工作存在的问题
    4.1 社会认知度不高
    4.2 数字化平台创新建设仍需加强
    4.3 专门性纠纷解决机制建设不足
    4.4 工作中存在不规范现象
    4.5 统筹协调后劲不强
    4.6 缺失群体性事件预警介入机制
    4.7 调解员人才管理有待加强
第5章 国外社会矛盾纠纷多元化解经验
    5.1 美国法院附设调解制度
    5.2 英国多元化纠纷解决机制
    5.3 日本非诉纠纷解决机制
第6章 完善亳州市社会矛盾纠纷多元化解工作的对策
    6.1 加大宣传工作力度
    6.2 加快矛盾纠纷多元化解平台大数据建设
    6.3 加强专门性纠纷解决机制建设
    6.4 加强机制运行规范化建设
    6.5 落实政府主导统筹责任
    6.6 引入群体性事件预警介入机制
    6.7 加强人才队伍建设与管理
结束语
参考文献
致谢



本文编号：3148970