提升司法行政“大培训”精准度研究

发布时间：2021-07-03 17:31

　　加强干部精准化培训是新时代干部教育培训坚定不移的发展方向。司法行政系统开展"大培训"工作,既要着力形成全员、全方位、全过程培训局面,更要针对培训中存在的供求脱节、工学冲突、长短无序、统分模糊、教学单一、严松混搭、训用分离等不精不准问题,从培训方向、内容、对象、形式、管理、保障等维度提升培训的精准化,做到精心谋划、精准发力、精细实施,增强教育培训的针对性和实效性。 

【文章来源】：中国监狱学刊. 2020,35(05)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、正确把握干部教育培训精准化的内涵
二、清醒认识当前司法行政“大培训”精准化方面存在的问题
    (一)供与求的脱节
    (二)工与学的冲突
    (三)长与短的无序
    (四)统与分的模糊
    (五)教与学的单一
    (六)严与松的混搭
    (七)训与用的分离
三、着力提升司法行政“大培训”精准度的路径
    (一)培训方向要精准
    (二)培训内容要精准
    (三)培训对象要精准
    (四)培训形式要精准
    (五)培训管理要精准
    (六)培训保障要精准



本文编号：3263036