宿州:坚持“三个导向”打造“3+”工作新模式

发布时间：2021-08-31 19:53

　　<正>2020年,安徽省宿州市检察院提出"一三三四"工作思路:一个目标,紧盯安徽第一方阵;三个导向,坚持问题导向、过程导向和结果导向;三个聚焦,聚焦诉讼监督、聚焦创新发展和聚焦规范管理;四种精神,弘扬进取精神、担当精神、斗争精神和工匠精神。通过建立目标任务清单制度,推行"作风+效能""督察+问责""目标+绩效"管理新模式,一定程度上解决了业务工作疲于应付、队伍管理"宽松软"等问题,各项工作稳步开展、有序推进。一是坚持问题导向,推行"作风+效能"管理模式。树立"回应就是落实,追问就是失职"的工作理念,制定出台《宿州市人民检察院机关作风效能督察和问责实施办法（试行）》,以推动解决工作落实不到位、制度执行不力等问题为重点,明确作风效能督察工作原则、适用范围、督察程序等事项。坚持"问题之所在、制度之所向",不断完善机关内部管理制度,着力打破"中梗阻"、狠抓"慵懒散",减少所谓的"灵活空间",推动作风效能建设从"治标"向"治本"迈进。 

【文章来源】：人民检察. 2020,(09)

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本文编号：3375515