SY监狱民警绩效考核体系研究
发布时间：2021-09-05 16:27
企业要想获得长期竞争优势,很大程度上得依赖它的人力资源管理和开发工作。如何有效地调动员工的积极性,激励他们为实现组织的目标努力,持续地提高绩效水平,是任何组织及其管理者都关心的问题。监狱是我国的刑罚执行机关,其主要职能就是对罪犯实行教育劳动改造。为此,每个监狱都配备了一个企业,为罪犯提供劳动改造的条件并对罪犯实施劳动改造,民警具有双重身份,既是对罪犯刑罚的执行者,又是对罪犯劳动改造的管理者。所以对监狱人民警察的绩效考核体系的建立,需要结合公务员和企业管理者的特征,才能设计出具有针对性的绩效考核体系。本文是关于SY监狱人力资源绩效考核体系的研究。介绍了人力资源绩效管理的研究和发展现状,以绩效管理理论为基础,阐述了绩效管理的概念、探讨了绩效管理在人力资源管理中的重要作用,并对目前公共管理部门的人力资源管理现状进行了简单分析。比较详细介绍了SY监狱的概况,分析了SY监狱原有绩效考核方法及背景,分析其原有绩效管理体系的缺点和问题,提出建立绩效管理体系的思路,通过工作分析,对SY监狱民警绩效考核体系进行重新设计,确定绩效考核的内容、标准和具体的指标体系。针对不同管理层次的工作内容和要求不同,综合...
【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 论文的背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究内容及研究方法
第二章 绩效考核理论基础
2.1 绩效考核体系
2.1.1 绩效考核的指标
2.1.2 绩效考核的主体
2.1.3 绩效考核周期
2.1.4 绩效考核方法
2.1.5 绩效反馈与应用
2.2 国内外研究综述
2.2.1 国外研究现状
2.2.2 国内研究现状
2.3 国内监狱绩效考核现状
2.3.1 国内监狱绩效考核整体情况
2.3.2 科学的绩效考核体系案例
第三章 SY监狱民警绩效管理现状及问题
3.1 监狱概况
3.1.1 监狱职能及SY监狱基本情况
3.1.2 SY监狱人力资源情况
3.1.3 SY监狱组织结构
3.2 SY监狱绩效考核现状分析
3.2.1 SY监狱绩效考核现状
3.2.2 SY监狱绩效考核存在的问题
3.2.3 SY监狱绩效考核问题原因分析
第四章 SY监狱民警绩效考核体系优化设计
4.1 绩效考核指标及权重确立
4.1.1 绩效考核指标的确立
4.1.2 一级考核指标权重确定
4.1.3 二级考核指标权重确定
4.3 绩效考核方法结合运用
4.3.1 考核主体的选择
4.3.2 图尺度评价法
4.3.3 360度绩效评价法
4.3.4 强迫分布法
第五章 SY监狱民警绩效考核体系的实施与管理
5.1 考核周期和具体实施
5.2 SY监狱绩效考核信息的运用
5.2.1 绩效结果的反馈面谈
5.2.2 绩效考核申诉
5.2.3 将绩效考核信息与激励机制相结合
5.2.4 将绩效考核信息与培训机制相结合
5.2.5 将绩效考核信息与晋升机制相结合
第六章 结论
6.1 考核体系的试行效果
6.2 本文取得的成绩
6.3 有待继续研究的问题
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业有效实施绩效管理的思路[J]. 李桂英. 山西农业大学学报(社会科学版). 2011(08)
[2]浅谈有效沟通在绩效管理中的重要性[J]. 黄蓉. 价值工程. 2010(28)
[3]管理控制和绩效管理关系的文献综述[J]. 岳玲. 改革与战略. 2010(03)
[4]民营中小企业绩效管理特点分析[J]. 勾景秀,张骞. 价值工程. 2010(07)
[5]企业绩效管理失效问题与相应对策研究[J]. 李国杰. 广东轻工职业技术学院学报. 2009(04)
硕士论文
[1]我国公务员绩效考核现状与改进对策研究[D]. 刘平茂.西南交通大学 2012
[2]中职教师360度绩效考核项目设计及实施效果分析[D]. 黄河.中国地质大学(北京) 2012
[3]煤矿中层管理人员绩效考核研究[D]. 方守林.太原理工大学 2012
[4]我国地方政府绩效考核问题研究[D]. 陈彩琴.山西师范大学 2012
[5]安维斯公司绩效考核方案优化研究[D]. 张红艳.兰州大学 2012
[6]SD公司绩效考核的研究[D]. 张鹏.西南交通大学 2012
[7]FB公司KPI绩效考评体系设计[D]. 冷娜.吉林大学 2011
[8]基层国税部门绩效管理研究[D]. 罗鑫鑫.江西财经大学 2011
[9]新疆监狱警察队伍人力资源管理问题研究[D]. 李媛媛.新疆大学 2011
[10]吉林省监狱企业人力资源绩效管理研究[D]. 赵沐天.吉林大学 2011
本文编号：3385690
【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 论文的背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究内容及研究方法
第二章 绩效考核理论基础
2.1 绩效考核体系
2.1.1 绩效考核的指标
2.1.2 绩效考核的主体
2.1.3 绩效考核周期
2.1.4 绩效考核方法
2.1.5 绩效反馈与应用
2.2 国内外研究综述
2.2.1 国外研究现状
2.2.2 国内研究现状
2.3 国内监狱绩效考核现状
2.3.1 国内监狱绩效考核整体情况
2.3.2 科学的绩效考核体系案例
第三章 SY监狱民警绩效管理现状及问题
3.1 监狱概况
3.1.1 监狱职能及SY监狱基本情况
3.1.2 SY监狱人力资源情况
3.1.3 SY监狱组织结构
3.2 SY监狱绩效考核现状分析
3.2.1 SY监狱绩效考核现状
3.2.2 SY监狱绩效考核存在的问题
3.2.3 SY监狱绩效考核问题原因分析
第四章 SY监狱民警绩效考核体系优化设计
4.1 绩效考核指标及权重确立
4.1.1 绩效考核指标的确立
4.1.2 一级考核指标权重确定
4.1.3 二级考核指标权重确定
4.3 绩效考核方法结合运用
4.3.1 考核主体的选择
4.3.2 图尺度评价法
4.3.3 360度绩效评价法
4.3.4 强迫分布法
第五章 SY监狱民警绩效考核体系的实施与管理
5.1 考核周期和具体实施
5.2 SY监狱绩效考核信息的运用
5.2.1 绩效结果的反馈面谈
5.2.2 绩效考核申诉
5.2.3 将绩效考核信息与激励机制相结合
5.2.4 将绩效考核信息与培训机制相结合
5.2.5 将绩效考核信息与晋升机制相结合
第六章 结论
6.1 考核体系的试行效果
6.2 本文取得的成绩
6.3 有待继续研究的问题
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业有效实施绩效管理的思路[J]. 李桂英. 山西农业大学学报(社会科学版). 2011(08)
[2]浅谈有效沟通在绩效管理中的重要性[J]. 黄蓉. 价值工程. 2010(28)
[3]管理控制和绩效管理关系的文献综述[J]. 岳玲. 改革与战略. 2010(03)
[4]民营中小企业绩效管理特点分析[J]. 勾景秀,张骞. 价值工程. 2010(07)
[5]企业绩效管理失效问题与相应对策研究[J]. 李国杰. 广东轻工职业技术学院学报. 2009(04)
硕士论文
[1]我国公务员绩效考核现状与改进对策研究[D]. 刘平茂.西南交通大学 2012
[2]中职教师360度绩效考核项目设计及实施效果分析[D]. 黄河.中国地质大学(北京) 2012
[3]煤矿中层管理人员绩效考核研究[D]. 方守林.太原理工大学 2012
[4]我国地方政府绩效考核问题研究[D]. 陈彩琴.山西师范大学 2012
[5]安维斯公司绩效考核方案优化研究[D]. 张红艳.兰州大学 2012
[6]SD公司绩效考核的研究[D]. 张鹏.西南交通大学 2012
[7]FB公司KPI绩效考评体系设计[D]. 冷娜.吉林大学 2011
[8]基层国税部门绩效管理研究[D]. 罗鑫鑫.江西财经大学 2011
[9]新疆监狱警察队伍人力资源管理问题研究[D]. 李媛媛.新疆大学 2011
[10]吉林省监狱企业人力资源绩效管理研究[D]. 赵沐天.吉林大学 2011
本文编号：3385690
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