司法改革背景下初任检察官培训制度改革与完善
发布时间:2017-05-08 10:15
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【摘要】:新一轮司法改革,对于进入员额制管理范围的检察官之素质能力提出了新的史高要求,即检察官必须要成为正规化、专业化、职业化、精英化的法律职业群体,方能适应改革所需。而目前我国检察官素质能力却存在历史积弱的问题,要尽快提高现有检察官的素质能力,最快捷最高效的途径,就是抓好初任检察官培训。然而,目前我国初任检察官培训在理论研究和实践运行等方面还存在诸多问题,因而非常有必要对其进行改革和完善。本文共分为四大部分:一是在司法改革背景下,深入分析初任检察官培训制度之功能;二是详细梳理目前初任培训的现状、存在的问题及深层次原因;三是比较研究域外司法官培训制度的特点和可供借鉴之处;四是从培训组织管理机构、培训基本模式设置、培训保障制度建设等三大方面,提出完善我国初任检察官培训制度的改革思路。
【关键词】:司法改革 检察官 培训 素质能力
【学位授予单位】:山东大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:D926.3
【目录】:
- 中文摘要6-7
- ABSTRACT7-8
- 引言8-9
- 第一章 司法改革背景下初任检察官培训制度功能分析9-18
- 第一节 关于初任检察官培训制度功能的梳理9-11
- 第二节 司法改革背景下初任检察官之必备素能11-15
- 第三节 司法改革背景下初任检察官培训制度的功能15-18
- 第二章 我国初任检察官培训的现状分析18-25
- 第一节 目前初任检察官主要培训经历梳理18-19
- 第二节 存在的问题及原因分析19-23
- 第三节 初任检察官培训制度改革与完善的基础条件23-25
- 第三章 域外司法官培训制度的特点及借鉴25-32
- 第一节 域外司法官培训制度的主要特点25-29
- 第二节 域外经验对我国初任检察官培训制度改革的启示29-32
- 第四章 我国初任检察官培训制度的完善建议32-42
- 第一节 培训组织管理机构32-33
- 第二节 培训基本模式设置33-38
- 第三节 培训基本保障建设38-42
- 结语42-43
- 参考文献43-47
- 致谢47-48
- 学位论文评阅及答辩情况表48
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1 ;检察官法第41条关于辞退工作人员的规定[J];w挛胖芸
本文编号:350967
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