员额制改革下“未入额青年法官”职业困惑及对策研究

发布时间：2021-12-16 22:23

　　目前,对于相关的司法革新程度不断深化,对于当前的司法改革,受到的最大讨论就是法官员额制改革,对于这部分的处理是影响司法改革工作最后结果的关键。随着司法改革的深入,员额制改革的试点落实,青年法官们面对员额制改革产生了新的职业困惑。本文采用质性研究为主,实地调查的方式,探究这些未入额的青年法官所面临的具体职业困惑。并分析讨论产生这些困惑的原因,在收集整理探讨解决这些困惑的方法。通过访谈的方式发现,首先当前队伍建设中存在的主要“案多人少”的局面未能扭转;法官身心压力大,基层法院人才吸附力不足;但法官断层现象越发明显;法院队伍的整体素质参差不齐,法官断层现象严重;青年法官职级普遍偏低,晋升渠道不够通畅;干部管理体制还有待加强,思想政治工作效果甚微。面对当前改革现状,未入额青年法官们有普遍存在的职业困惑。改革的现状对他们内、外职业生涯均带来困惑;在内部职业生涯视角未入额青年法官面临职业规划、职业理想、职业素质等方面的困惑。角色的突变也让他们受到了角色间与角色内的冲击。在法官、法官助理与书记员三个角色间产生冲突困惑。对未入额青年法官职业困惑原因从政策层面,政治人事工作层面,个人层面进行分析。最后,... 

【文章来源】：中国青年政治学院北京市

【文章页数】：47 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 问题的提出
    第二节 研究的意义
        一、理论意义
        二、现实意义
        三、本研究的重点和创新之处
第二章 研究回顾
    第一节 国外文献回顾
    第二节 国内文献回顾
        一、员额制度的研究
        二、青年法官的思想政治教育
    第三节 相关概念界定
        一、未入额青年法官
        二、员额制
        三、职业困惑
第三章 研究设计
    第一节 研究流程
    第二节 研究对象
    第三节 研究思路
    第四节 研究方法
        一、半结构化访谈法
        二、文献分析法
第四章 未入额青年法官的职业困惑
    第一节 改革的现实——未入额青年法官面临职业生涯发展困惑
        一、未入额青年法官的内部职业生涯发展困惑
        二、未入额青年法官的外部职业生涯发展困惑
    第二节 角色的突变——未入额青年法官面临角色冲突的困惑
        一、对新的角色难以适应——面临角色内冲突
        二、三个角色权责不清——面临角色间冲突
第五章 引起未入额青年法官职业困惑的原因分析
    第一节 员额制改革政策层面
        一、政策制定——员额制改革政策制定尚不完善
        二、改革执行——员额制改革实施过程存在不足
    第二节 法院政治人事部门工作层面
        一、缺少对未入额青年法官进行有效的职业生涯规划
        二、缺少对未入额青年法官的职业价值观教育
        三、党团组织联系服务青年效果甚微
    第三节 青年法官个人的原因
        一、只看到眼前的困惑——缺少职业生涯规划调整
        二、职业信仰与价值观的缺失——自身职业锚还未完全形成
        三、现实带来的心理压力——缺乏自身的心理疏导
第六章 关于对未入额青年法官职业困惑的对策建议
    第一节 深入完善法官员额制制度
        一、科学设定比例人数,破解“员额比例和员额职数”的难题
        二、强化审判管理,完善考核机制,破解“僧多粥少”的难题
        三、重视人才培养,切实提高青年法官司法能力
        四、因人而异,发挥特长,组织审判团队
    第二节 突出法院思想政治教育功能
        一、深挖未入额青年法官特点,创新思想政治教育方法
        二、面对未入额青年法官改革困惑,做好政策解读
        三、加强对未入额青年法官职业生涯规划教育
        四、加强对未入额青年法官职业精神价值观教育
    第三节 强化青年法官自身素养
        一、不忘初心,牢记使命,坚定理想信念
        二、积极转换角色,合理规划职业生涯
        三、提升自身能力素质,适应改革需要
        四、培养积极向上心态,正确面对改革形势
第七章 研究不足与展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]法官逐级遴选之正当思辨与制度构建[J]. 吴广强.  中国应用法学. 2018(05)
[2]员额制改革中青年法官、检察官的立场实证分析——以西部G省为例[J]. 黄龙.  广西政法管理干部学院学报. 2018(01)
[3]精英化与专业化的迷失——法官员额制的困境与出路[J]. 宋远升.  政法论坛. 2017(02)
[4]法官员额制的新问题及其应对[J]. 拜荣静.  苏州大学学报(哲学社会科学版). 2016(02)
[5]地方法院省级统管的阻力分析与平台构建[J]. 李德恩.  长白学刊. 2016(02)
[6]从法官“离职”现象看法官员额制改革的制度逻辑[J]. 刘斌.  法学. 2015(10)
[7]法官员额制的改革目标与策略[J]. 丰霏.  当代法学. 2015(05)
[8]法官分类的行政化与司法化——从助理审判员的“审判权”说起[J]. 王庆廷.  华东政法大学学报. 2015(04)
[9]论法官的角色困境[J]. 江国华,韩玉亭.  法制与社会发展. 2015(02)
[10]加快建设社会主义法治国家[J]. 习近平.  求是. 2015(01)

硕士论文
[1]社会工作者职业生涯发展影响因素研究[D]. 洪徐平.华南理工大学 2017
[2]法官员额制度改革的困境及出路探析[D]. 高芳.四川省社会科学院 2016
[3]基层法院法官员额制研究[D]. 王赟力.西南政法大学 2016
[4]我国法官员额制度研究[D]. 张枫.山东大学 2016
[5]基层人民法院思想政治教育现状及思考[D]. 李杰.山西农业大学 2013



本文编号：3538918