司法改革背景下法官助理的流失现状及应对——以某省L市法院为例

发布时间：2023-02-15 19:35

　　法官助理承担着辅助法官完成审判之外法律工作的重要人员,影响着审判团队的建立和运行,是法官员额化、职业化的重要影响因素。在司法改革在全国范围推广后,法官等级、行政级别随着改革而变化,造成了法官与法官助理之间较大的收入落差,各级法院法官助理的流失数量均呈现明显上升态势。法官助理的流失,造成审判团队难以组建、人案分配比严重失衡,加剧案多人少矛盾,严重影响了各级法院特别是基层法院的审判工作质效。因此,完善法官助理制度,减少法官助理数量流失是进一步深化司法体制改革、推进审判辅助职业建设的必要措施,也是法官队伍精英化、职业化的重要保障。

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【文章目录】：
一、法官助理职业现状
    （一）一线审判人员严重不足
    （二）新型审判团队建设不足
    （三）案件数量多，法官人均收案逐年上升
二、法官助理流失原因分析
    （一）法官助理招录条件较高
    （二）法官成长周期较长，职业发展与心理预期有差距
    （三）职业保障不到位，职业待遇与心理预期有差距
    （四）工作压力较大，职业环境与心理预期有差距
    （五）社会对有法院工作经历的法律人才需求大
三、应对法官助理流失的措施
    （一）从源头招录，对边远地区、县份降低录用门槛
    （二）推进一站式多元解纷机制
    （三）全面落实职业保障，提升法官助理的职业荣誉感
    （四）合理分配工作
    （五）优化绩效考核机制
四、结语



本文编号：3743711